Відповідно до статті 6 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки», промислово-виробничому персоналу електроенергетичної промисловості надається щорічна основна відпустка тривалістю 24 календарних дні зі збільшенням за кожних два відпрацьованих роки на 2 календарних дні, але не більше 28 календарних днів.

ГАРЯЧА ЛІНІЯ — безоплатні консультації для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA»

Вас може зацікавити:

• Кейс для кадровика. Додаткова відпустка за роботу на комп’ютері заступникові директора закладу середньої освіти
• Якщо батьки дитини не є працівниками, то іншим членам сім’ї відпустка для догляду за дитиною не передбачена
• Про надання щорічної відпустки в перший рік роботи: роз’яснення Держпраці
• Деякі особливості надання «чорнобильської» відпустки

Джерело Управління Держпраці