На сайті Мінекономіки з’явився проєкт наказу про затвердження державного стандарту обладнання (облаштування) робочих місць для осіб із різними видами втрати функціональності. Документ розроблено на виконання Закону України від 15 січня 2025 року № 4219-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» (тобто з 1 січня 2026 року), який запроваджує нові правила захисту прав осіб з інвалідністю (далі — Закон № 4219).
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
За даними Мінсоцполітики, понад 3 мільйони українців мають інвалідність, і більше половини з них — у працездатному віці. Через війну ця кількість зростає, тож зростає і потреба у створенні доступного, безпечного і комфортного робочого середовища.
Що передбачає стандарт?
Документ визначатиме мінімальні вимоги до адаптації робочих місць для осіб з інвалідністю — як загальні, так і спеціальні (залежно від виду діяльності та характеру втрати функціоналу).
Обов’язки роботодавців згідно з проєктом стандарту:
- проводити оцінку потреб працівника щодо облаштування робочого місця;
- забезпечувати розумне пристосування місця праці;
- навчати та інструктувати щодо використання спеціального обладнання;
- здійснювати регулярне обслуговування технічних засобів;
- проводити внутрішній моніторинг умов праці;
- усувати недоліки облаштування робочих місць;
- співпрацювати з працівником або його представниками з питань адаптації;
- забезпечити чітке маркування шляхів евакуації та попереджувальних знаків.
ГАРЯЧА ЛІНІЯ — безплатні консультації для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA»
Коли стандарт набуде чинності?
Наказ набирає чинності з 1 січня 2026 року — одночасно з введенням у дію Закону № 4219. Але не раніше дня офіційного опублікування цього наказу. Після затвердження стандарту роботодавці зобов’язані будуть дотримуватися його положень при облаштуванні робочих місць для працівників з інвалідністю.
Джерело: Мінекономіки
