СПО об’єднань профспілок запропонував посилити трудову та соціальну складову проєкту Програми діяльності Кабінету Міністрів України. Відповідні пропозиції подано до Комітету Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів після аналізу проєкту постанови №15521 від 17 серпня 2026 року.
Окрему увагу профспілки приділили рівню заробітних плат. За їхніми даними, у 2026 році мінімальна зарплата становить 8647 грн, тоді як фактичний прожитковий мінімум для працездатної особи у цінах червня — 12 282 грн. Таким чином, мінімальна зарплата майже на третину нижча за суму, необхідну для забезпечення базових потреб.
У зв’язку з цим СПО пропонує встановити мінімальну заробітну плату на рівні 50% середньомісячної зарплати. Профспілки пов’язують таку пропозицію, зокрема, з європейським напрямом України та положеннями Директиви ЄС 2022/2041 про адекватні мінімальні зарплати.
ГАРЯЧА ЛІНІЯ — безплатні консультації для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA»
Ще один блок пропозицій стосується заборгованості із виплати заробітної плати. Профспілки пропонують відновити роботу Міжвідомчої робочої групи з питань погашення зарплатних боргів та створити гарантійну установу, яка забезпечуватиме виплату грошових вимог працівників у разі неплатоспроможності роботодавця.
Також пропонується прискорити розгляд законопроєкту №9510, спрямованого на посилення захисту працівників у разі невиплати заробітної плати, зокрема при неплатоспроможності роботодавця.
На думку профспілок, реалізація цих заходів має посилити соціальний захист працівників, зменшити масштаби бідності та сприяти збереженню трудового потенціалу України.
Джерело: СПО профспілок
