Відповідно до проєкту державного бюджету, з 1 січня 2026 року заплановано збільшення мінімальної зарплати до 8647 гривень на місяць, а її погодинний еквівалент становитиме 52 гривні. Крім того, базовий оклад за першим тарифним розрядом Єдиної тарифної сітки зросте до 3470 гривень (замість нинішніх 3195), що вперше перевищить встановлений прожитковий мінімум для працездатних осіб.
Також очікується оновлення прожиткових стандартів:
- базовий рівень прожиткового мінімуму може зрости до 3209 грн (нині – близько 2920 грн);
- для працездатних громадян показник становитиме 3328 грн;
- для осіб, що втратили працездатність, передбачено 2595 грн (замість нинішніх 2361 грн).
Ці цифри мають прямий вплив на розрахунок соціальних виплат та визначення мінімальних зарплат у бюджетній сфері.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Хто отримає найбільші надбавки до зарплати
Освітня галузь визначена як один із головних пріоритетів державної політики. Уряд передбачив поетапне збільшення зарплат для вчителів та викладачів:
- з 1 січня 2026 року – підвищення на 30 %;
- з 1 вересня 2026 року – додаткове зростання ще на 20 %.
На реалізацію цієї ініціативи заплановано 41,8 млрд грн додаткового фінансування, що охопить близько 470 тисяч освітян. Загальний обсяг бюджету на освіту у 2026 році сягне рекордних 285,3 млрд грн – це на 47 % більше порівняно з попереднім роком.
У результаті працівники освітньої сфери отримають найсуттєвіше збільшення доходів серед усіх категорій, що фінансуються з держбюджету.
ГАРЯЧА ЛІНІЯ — безплатні консультації для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA»
Зростання зарплат медиків
Медичні працівники залишаються серед ключових пріоритетів у новому бюджетному плані. Запропоновані фінансові орієнтири виглядають так:
- фахівці первинної ланки – сімейні лікарі та працівники екстреної медицини – можуть розраховувати на заробітну плату до 35 000 грн;
- медичні сестри, фельдшери та молодший персонал – до 20 000 грн.
Окрім основної зарплати, передбачено мотиваційні механізми, які мають сприяти залученню нових кадрів і збереженню наявних:
- разові виплати при працевлаштуванні – до 200 000 грн;
- надання службового житла;
- фінансові надбавки для тих, хто працює у сільських громадах або поблизу зони бойових дій.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Кому ще з бюджетників підвищать заробітну плату
Зміни торкнуться і працівників культурної галузі, соціальної сфери, органів місцевого самоврядування та держслужби. Тим працівникам, чий заробіток близький до мінімального, підвищення мінімальної зарплати автоматично збільшить їхні оклади до оновленого рівня. У випадках, коли розмір окладу не відповідає новим стандартам, його скоригують відповідно до змін у нормативній базі та оновлення першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки. Для співробітників з високими окладами підвищення може бути не таким помітним, оскільки головна увага зосереджена на піднятті мінімального рівня заробітної плати.
Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 21 99 77 • E-mail: [email protected]
Коли зміни почнуть діяти
Збільшення заробітної плати набуде чинності після того, як Верховна Рада затвердить державний бюджет. Після цього відповідальні міністерства розроблять і затвердять нормативні документи, що регламентуватимуть механізм нарахування оновлених окладів.
Для працівників освітньої сфери зміни відбуватимуться поетапно: перший етап стартує з 1 січня, другий – з 1 вересня 2026 року. Відчутне зростання доходів очікується на початку 2026-го, за умови своєчасного ухвалення фінансового плану країни.
Джерело: today.ua
