З 12 квітня 2026 року набирає чинності Закон України №4789-IX, який змінює підхід до оплати праці педагогів позашкільної освіти. Документ надає засновникам закладів право встановлювати вищі оклади, надбавки та винагороди, ніж передбачено на рівні урядових нормативів.
Йдеться про державні та комунальні заклади позашкільної освіти, де відтепер можна гнучкіше формувати систему оплати праці. Зокрема, дозволено самостійно визначати розміри посадових окладів, доплат і премій понад встановлений Кабміном рівень.
Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 21 99 77 • E-mail: [email protected]
Відповідні зміни внесено до статті 22 Закону України «Про позашкільну освіту». Крім того, передбачено можливість встановлення додаткових винагород і допомог працівникам.
Фінансування підвищених виплат здійснюватиметься за рахунок місцевих бюджетів у межах наявних ресурсів або інших джерел, не заборонених законодавством.
Закон підписано Президентом у березні 2026 року та офіційно опубліковано, що відкриває можливість його практичного застосування вже найближчим часом.
Очікується, що нові норми сприятимуть підвищенню престижності праці педагогів позашкілля та створенню більш конкурентних умов оплати праці у сфері освіти.
Джерело: Верховна Рада України
