Міністерство внутрішніх справ України видало наказ «Про затвердження Інструкції про службові відрядження поліцейських у межах України» від 02.08.2017 № 672. Згідно з документом службовим відрядженням вважається поїздка поліцейського за наказом, підписаним керівником органу поліції або особою, яка виконує його обов’язки, його першим заступником або заступниками відповідно до їхньої компетенції, на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового завдання поза місцем його постійної служби. Основними завданнями службових відряджень є: вивчення і перевірка стану службової діяльності органів поліції; надання практичної допомоги в службовій діяльності органів поліції; проведення оперативно-профілактичних заходів; участь у проведенні слідчих (розшукових) дій та негласних слідчих дій у конкретному кримінальному провадженні; проведення службових розслідувань; вирішення проблемних питань діяльності органів поліції; участь у проведенні нарад, конференцій, семінарів та інших заходів; вивчення та поширення передового досвіду, новітніх форм і методів роботи і навчання поліцейських.
Залежно від підстав виїзду службові відрядження поділяються на планові, позапланові і оперативні.
За час службового відрядження, у тому числі за час перебування в дорозі, за поліцейським зберігається належне йому за встановленими нормами грошове забезпечення.
Строк відрядження визначається керівником, але не може перевищувати 30 календарних днів з урахуванням часу перебування в дорозі, за винятком випадків, передбачених урядом. З дозволу керівника органу поліції або особи, яка виконує його обов’язки, ураховується затримка у відрядженні з причин, що не залежать від відрядженого поліцейського, за наявності підтвердних документів. При цьому загальний строк відрядження не може перевищувати 60 календарних днів.
Поліцейським за кожний день перебування виплачуються добові в розмірах, установлених Кабінетом Міністрів України. На поліцейського, який перебуває у службовому відрядженні, поширюється режим робочого часу того органу поліції чи державного органу, підприємства, установи або організації, до яких він відряджений.
Наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування
Джерело: редакція журналу «Довідник кадровика»
