Читайте у свіжому випуску «КАДРОВИК.UA» № 5, 2023 поради й рекомендації фахівців щодо актуальних питань кадрової справи, військового обліку, розроблення документів тощо.
Нагадуємо, що всі зразки документів, запропоновані у статтях, передплатники видання «КАДРОВИК.UA» можуть завантажити для користування у Живому журналі.
Крім цього, можна безоплатно скористатися сервісом «Гаряча лінія» (назвавши спеціальний код передплатника).
Зверніть увагу, що окремо доступні й інші послуги редакції, наприклад: розроблення кадрових документів, кадровий супровід, аудит, онлайнові консультації, послуги з військового обліку тощо.
З питань придбання послуг і передплати: 0 (800) 219-977.
У свіжому номері:
Визнання фізичної особи безвісно відсутньою: підстави та умови
- Які підстави для визнання особи безвісно відсутньою?
- Які умови для оголошення фізичної особи померлою?
- Коли зниклий мобілізований працівник вважається безвісно відсутнім?
Безвісно відсутній працівник на підприємстві: в якому випадку роботодавець має право його звільнити?
- Чи потрібно зберігати за безвісно відсутнім працівником місце роботи і посаду?
- Як оформити припинення трудового договору у зв’язку з визнанням працівника судом безвісно відсутнім?
- Як визначити дату припинення трудового договору з безвісно відсутнім працівником?
Безвісно відсутній мобілізований працівник: як і коли звільнити
Працівника було увільнено до лав Збройних Сил України. Наказом по підприємству йому збережено виплату заробітної плати. Працівник має статус «безвісти зниклий». Дружина має довідку з військової частини, але на підприємство її не надає. Керівництво наполягає на припиненні виплат. Як правильно оформити таке припинення?
Відрядження у межах України: оформлення та оплата
- Як правильно оформити наказ про відрядження?
- Як визначити розмір добових?
- Чи оплачується «лікарняний» за період відрядження?
Торговельний персонал: як уникнути помилок у назвах посад працівників
- Які назви посад для працівників сфери торгівлі є найбільш уживаними?
- Чи можна назвати продавця реалізатором?
- Які помилки трапляються найчастіше
Практиканти — здобувачі освіти закладів професійної (професійно-технічної) освіти на підприємстві
Практика — невіддільна частина процесу підготовки фахівців у закладах освіти. тому на багатьох підприємствах час від часу з’являється молодь, що прагне застосувати набуті знання. Потрібно пам’ятати, що порядок проходження практики здобувачів освіти закладів професійної (професійно-технічної) освіти на підприємстві відрізняється від порядку проходження практики здобувачами вищої освіти. тому рекомендуємо насамперед чітко визначити статус практиканта і враховувати всі особливості роботи з ним
Приймаємо практикантів — здобувачів вищої освіти на підприємстві
Практична підготовка осіб, які навчаються у закладах вищої освіти, здійснюється шляхом проходження ними практики на підприємствах, в установах та організаціях (далі — підприємства) згідно з укладеним закладами вищої освіти договором або у його структурних підрозділах, що забезпечують практичну підготовку. Керівники підприємств зобов’язані забезпечити створення належних умов для проходження практики на виробництві, дотримання правил і норм охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії відповідно до законодавства (ст. 51. Закон України «Про вищу освіту» від 1 липня 2014 року № 1556-VII)
Джерело: журнал «КАДРОВИК.UA»
