...
Реєструйся

Живий журнал «КАДРОВИК.UA»: анонс травневого номера 2023 року


Читайте у свіжому випуску «КАДРОВИК.UA» № 5, 2023 поради й рекомендації фахівців щодо актуальних питань кадрової справи, військового обліку, розроблення документів тощо.

Нагадуємо, що всі зразки документів, запропоновані у статтях, передплатники видання «КАДРОВИК.UA» можуть завантажити для користування у Живому журналі.

Крім цього, можна безоплатно скористатися сервісом «Гаряча лінія» (назвавши спеціальний код передплатника).

Зверніть увагу, що окремо доступні й інші послуги редакції, наприклад: розроблення кадрових документів, кадровий супровід, аудит, онлайнові консультації, послуги з військового обліку тощо.

З питань придбання послуг і передплати: 0 (800) 219-977.

У свіжому номері:

Визнання фізичної особи безвісно відсутньою: підстави та умови

  • Які підстави для визнання особи безвісно відсутньою?
  • Які умови для оголошення фізичної особи померлою?
  • Коли зниклий мобілізований працівник вважається безвісно відсутнім?

 

Безвісно відсутній працівник на підприємстві: в якому випадку роботодавець має право його звільнити?

  • Чи потрібно зберігати за безвісно відсутнім працівником місце роботи і посаду?
  • Як оформити припинення трудового договору у зв’язку з визнанням працівника судом безвісно відсутнім?
  • Як визначити дату припинення трудового договору з безвісно відсутнім працівником?

 

Безвісно відсутній мобілізований працівник: як і коли звільнити

Працівника було увільнено до лав Збройних Сил України. Наказом по підприємству йому збережено виплату заробітної плати. Працівник має статус «безвісти зниклий». Дружина має довідку з військової частини, але на підприємство її не надає. Керівництво наполягає на припиненні виплат. Як правильно оформити таке припинення?

 

Відрядження у межах України: оформлення та оплата

  • Як правильно оформити наказ про відрядження?
  • Як визначити розмір добових?
  • Чи оплачується «лікарняний» за період відрядження?

 

Торговельний персонал: як уникнути помилок у назвах посад працівників

  • Які назви посад для працівників сфери торгівлі є найбільш уживаними?
  • Чи можна назвати продавця реалізатором?
  • Які помилки трапляються найчастіше

 

Практиканти — здобувачі освіти закладів професійної (професійно-технічної) освіти на підприємстві

Практика — невіддільна частина процесу підготовки фахівців у закладах освіти. тому на багатьох підприємствах час від часу з’являється молодь, що прагне застосувати набуті знання. Потрібно пам’ятати, що порядок проходження практики здобувачів освіти закладів професійної (професійно-технічної) освіти на підприємстві відрізняється від порядку проходження практики здобувачами вищої освіти. тому рекомендуємо насамперед чітко визначити статус практиканта і враховувати всі особливості роботи з ним

 

Приймаємо практикантів — здобувачів вищої освіти на підприємстві

Практична підготовка осіб, які навчаються у закладах вищої освіти, здійснюється шляхом проходження ними практики на підприємствах, в установах та організаціях (далі — підприємства) згідно з укладеним закладами вищої освіти договором або у його структурних підрозділах, що забезпечують практичну підготовку. Керівники підприємств зобов’язані забезпечити створення належних умов для проходження практики на виробництві, дотримання правил і норм охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії відповідно до законодавства (ст. 51. Закон України «Про вищу освіту» від 1 липня 2014 року № 1556-VII)

 

Джерело: журнал «КАДРОВИК.UA»

Матеріали до теми


Період, за який наявна заборгованість з єдиного внеску, не буде зарахованим до страхового стажу до повного погашення боргу
Сплата єдиного внеску — це не лише обов’язок платників перед державою, а й захищені соціальні гарантії для кожного. Тож, ненадходження ...