Реєструйся

Живий журнал «КАДРОВИК.UA»: анонс травневого номера 2023 року


Читайте у свіжому випуску «КАДРОВИК.UA» № 5, 2023 поради й рекомендації фахівців щодо актуальних питань кадрової справи, військового обліку, розроблення документів тощо.

Нагадуємо, що всі зразки документів, запропоновані у статтях, передплатники видання «КАДРОВИК.UA» можуть завантажити для користування у Живому журналі.

Крім цього, можна безоплатно скористатися сервісом «Гаряча лінія» (назвавши спеціальний код передплатника).

Зверніть увагу, що окремо доступні й інші послуги редакції, наприклад: розроблення кадрових документів, кадровий супровід, аудит, онлайнові консультації, послуги з військового обліку тощо.

З питань придбання послуг і передплати: 0 (800) 219-977.

У свіжому номері:

Визнання фізичної особи безвісно відсутньою: підстави та умови

  • Які підстави для визнання особи безвісно відсутньою?
  • Які умови для оголошення фізичної особи померлою?
  • Коли зниклий мобілізований працівник вважається безвісно відсутнім?

 

Безвісно відсутній працівник на підприємстві: в якому випадку роботодавець має право його звільнити?

  • Чи потрібно зберігати за безвісно відсутнім працівником місце роботи і посаду?
  • Як оформити припинення трудового договору у зв’язку з визнанням працівника судом безвісно відсутнім?
  • Як визначити дату припинення трудового договору з безвісно відсутнім працівником?

 

Безвісно відсутній мобілізований працівник: як і коли звільнити

Працівника було увільнено до лав Збройних Сил України. Наказом по підприємству йому збережено виплату заробітної плати. Працівник має статус «безвісти зниклий». Дружина має довідку з військової частини, але на підприємство її не надає. Керівництво наполягає на припиненні виплат. Як правильно оформити таке припинення?

 

Відрядження у межах України: оформлення та оплата

  • Як правильно оформити наказ про відрядження?
  • Як визначити розмір добових?
  • Чи оплачується «лікарняний» за період відрядження?

 

Торговельний персонал: як уникнути помилок у назвах посад працівників

  • Які назви посад для працівників сфери торгівлі є найбільш уживаними?
  • Чи можна назвати продавця реалізатором?
  • Які помилки трапляються найчастіше

 

Практиканти — здобувачі освіти закладів професійної (професійно-технічної) освіти на підприємстві

Практика — невіддільна частина процесу підготовки фахівців у закладах освіти. тому на багатьох підприємствах час від часу з’являється молодь, що прагне застосувати набуті знання. Потрібно пам’ятати, що порядок проходження практики здобувачів освіти закладів професійної (професійно-технічної) освіти на підприємстві відрізняється від порядку проходження практики здобувачами вищої освіти. тому рекомендуємо насамперед чітко визначити статус практиканта і враховувати всі особливості роботи з ним

 

Приймаємо практикантів — здобувачів вищої освіти на підприємстві

Практична підготовка осіб, які навчаються у закладах вищої освіти, здійснюється шляхом проходження ними практики на підприємствах, в установах та організаціях (далі — підприємства) згідно з укладеним закладами вищої освіти договором або у його структурних підрозділах, що забезпечують практичну підготовку. Керівники підприємств зобов’язані забезпечити створення належних умов для проходження практики на виробництві, дотримання правил і норм охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії відповідно до законодавства (ст. 51. Закон України «Про вищу освіту» від 1 липня 2014 року № 1556-VII)

 

Джерело: журнал «КАДРОВИК.UA»

Матеріали до теми


Про нарахування єдиного внеску на заробітну плату та допомогу по тимчасовій непрацездатності
ЗАПИТАННЯ Як нарахувати єдиний внесок на заробітну плату та допомогу по тимчасовій непрацездатності, якщо сукупно їх розмір не перевищує мінімальну ...
За яких умов працівники ДПС мають право здійснювати документальні чи фактичні перевірки в неробочий час або вихідні та святкові дні?
Працівники ДПС мають право здійснювати документальні (планові або позапланові; виїзні) чи фактичні перевірки протягом терміну, який визначений у направленні на ...
Роботодавець не може самовільно перенести щорічну відпустку працівника, але є винятки
ЗАПИТАННЯ Чи має право роботодавець перенести щорічну відпустку працівника, термін надання якої визначено графіком надання відпусток, на інший період без ...
Звільнення працівника від виконання обов’язків через повістку до ТЦК та СП
Увільнення від роботи (посади) – це тимчасове припинення виконання працівником трудових обов’язків зі збереженням місця роботи і посади. Однією із ...