Реєструйся

Живий журнал «КАДРОВИК.UA»: анонс жовтневого номера 2023 року


У Живому журналі «КАДРОВИК.UA» № 10, 2023 — відповіді експертів на запитання читачів, розгляд кейсів з трудового права, поради з питань професійної класифікації, аналіз законодавства, зразки документів, зручний кадроконспек тощо.

З радістю повідомляємо, що вже доступна електронна кадрова система «КАДРИ.UA». Переходьте за посиланням, щоб дізнатися подробиці.

Нагадуємо, що проконсультуватися з нашими експертами можна за допомогою зручних сервісів: телефонні, письмові чи онлайн консультації, а також — кадровий аудит і послуги з військового обліку.

З питань придбання послуг і передплати: 0 (800) 219-977.

 

Читайте у свіжому випуску, зокрема:

 

ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ

Чи можна надати вихідний день працівникові наступного дня після прибуття з відрядження?

СИТУАЦІЯ: Працівник перебував у відрядженні за кордоном, їхав за кермом туди й назад. Працює водієм, тож йому складно вийти наступного дня на роботу. Чи можна надати вихідний день працівникові наступного дня після прибуття його з відрядження, якщо за графіком він має стати до роботи?

 

Працівник не повідомив про інвалідність: яка відповідальність роботодавця?

СИТУАЦІЯ: Працівник при працевлаштуванні не повідомив про свою інвалідність. Чи нестиме роботодавець відповідальність? Які документи мав надати такий працівник, влаштовуючись на роботу?

 

Виконання працівником обов’язків кількох тимчасово відсутніх працівників

СИТУАЦІЯ: Працівник виконує обов’язки тимчасово відсутнього працівника. Чи можна покласти на нього виконання обов’язків ще одного відсутнього працівника?

 

У чоловіка дві дитини від різних шлюбів: чи має він право на соціальну відпустку на дітей?

СИТУАЦІЯ: У працівника (чоловіка) 2 дитини від різних шлюбів. Одна з ним не проживає. Чи має він право на соціальну відпустку на дітей? Колишня та нинішня жінки не використовували цю відпустку, оскільки у них по 1 дитині! І чи має значення з ким проживає дитина?

 

Чи правомірний наказ про скасування призупинення для жінки з двома дітьми, яка виїхала за кордон?

СИТУАЦІЯ: Жінка з двома дітьми (5, 9 років) з початку повномасштабного вторгнення виїхала за кордон. На роботі вона написала заяву щодо призупинення трудових відносин на час воєнного стану. Наразі їй у месенджер надіслали наказ про скасування призупинення і обов’язок стати до роботи з визначеної дати. Чи має правову підставу ця вимога, якщо жінка не зможе стати до роботи до закінчення воєнного стану? Чи є якісь інші варіанти дій  у цій ситуації?

 

ПРОФЕСІЙНА КЛАСИФІКАЦІЯ

Працівник виконує роботи з комплексного обслуговування території: добираємо назву професії

СИТУАЦІЯ: У штатному розписі підприємства професію двірника вказано як «Робітник з комплексного утримання території» (робітник КУТ) з кодом КП 9162. Водночас у КП містяться такі професійні назви робіт, як «Двірник» і «Робітник з комплексного прибирання та утримання будинків з прилеглими територіями» з кодом КП 9162. Чи правильною буде назва професії у штатному розписі чи вона має точно відповідати КП?

 

ДЕРЖСЛУЖБА: КАДРОВІ АСПЕКТИ

Новий Закон України «Про службу в органах місцевого самоврядування»: основні зміни

  • Які посади в органах місцевого самоврядування передбачено Законом № 3077?
  • На які категорії та підкатегорії вони поділяються?
  • Які ранги присвоюються у межах відповідної категорії посад?
  • Яких змін зазнала система оплати праці службовців місцевого самоврядування?

 

СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ

Оплата листків непрацездатності з урахуванням графіка роботи працівника

  • Як правильно оплачувати «лікарняний», виданий працівникові після закінчення робочого дня?
  • Які особливості оплати «лікарняного», якщо працівник працює змінами або за вахтовим методом?
  • Як табелювати працівника у разі, коли період тимчасової непрацездатності припадає на вихідні, святкові або неробочі дні?

 

МЕНЕДЖМЕНТ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Зміни у розрахунку компенсації за невикористані дні відпустки

СИТУАЦІЯ: Працівник звільняється посеред робочого року — 1 жовтня 2023 року. Чи потрібно у зв’язку зі змінами в обчисленні середньої заробітної плати, визначаючи середню заробітну плату для компенсації за невикористані дні відпустки, ділити дохід на 365 днів?

 

Обчислення середньої заробітної плати для надання матеріальної допомоги

СИТУАЦІЯ: Працівник працював менше 12 місяців. Як обчислювати середню заробітну плату для надання матеріальної допомоги?

 

СУЧАСНЕ ДІЛОВОДСТВО

Візи у наказах з основних і кадрових питань підприємства

  • Якими нормативно-правовими актами передбачено обов’язковість візування наказів з основних питань діяльності підприємства та наказів з кадрових питань?
  • Хто з посадових осіб підприємства повинен візувати накази та в якій послідовності?
  • Яким чином відбувається візування проєктів електронних наказів у системі електронного документообігу?

 

МОБІЛІЗАЦІЙНА ПІДГОТОВКА

Куди подавати звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані?

СИТУАЦІЯ: Підприємству треба подати звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані? Куди його подавати?

 

Яку чисельність заброньованих показувати в звіті щодо бронювання?

СИТУАЦІЯ: Працівники звільнені, але витяги з наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаного, не отримали. Яку чисельність заброньованих показувати в звіті щодо бронювання? За списком заброньованих більше, ніж видано витягів фактично.

 

Чи потрібно підприємству відправляти повідомлення до ТЦК та СП про відстрочку військовозобов’язаного?

СИТУАЦІЯ: Військовозобов’язаний отримав відстрочку з ТЦК та СП, де перебуває на військовому обліку. Чи потрібно підприємству відправляти повідомлення про зміну облікових даних (довідка про відстрочку) в той же ТЦК та СП (за місцем приписки військовозобов’язаного)?

 

А також:

 

Докладніше — у Живому журналі «КАДРОВИК.UA» № 10, 2023

 

Джерело: журнал «КАДРОВИК.UA»

Передплата

Матеріали до теми


Про послуги соціального супроводу військовим та їхнім родинам
Розпочалось надання послуги соціального супроводу військовим та їхнім родинам на базі військових частин. Соціальний супровід – це можливість отримати допомогу ...
Порядок проведення роботодавцем перерахунку сум нарахованих доходів та утриманого ПДФО
Згідно з підпунктом 169.4.2 пункту 169.4 статті 169 Податкового кодексу України (далі – ПКУ), роботодавець платника податку на доходи фізичних ...
Про медогляди працівників та їхню участь у профспілках треба повідомляти через портал ПФУ
Роботодавці повинні подавати відомості щодо належності працівників до професійних спілок та до осіб, які підлягають обов’язковим медичним оглядам. При цьому ...