Реєструйся

Зразок запису до трудової книжки: зміна основного місця роботи в період сумісництва


У розділі «ЗРАЗКИ ДОКУМЕНТІВ» додано новий практичний матеріал — зразок запису до трудової книжки у випадку, коли за час роботи за сумісництвом працівник змінив основне місце роботи. Цей зразок є важливим інструментом для кадровиків та роботодавців, оскільки дозволяє правильно оформлювати трудові відносини та уникати типових помилок при веденні обліку стажу. Матеріал демонструє, як коректно відобразити інформацію про сумісництво, враховуючи зміни основного місця роботи працівника, з точним зазначенням періодів трудової діяльності та посади. Використання цього зразка забезпечує відповідність законодавству, спрощує процес перевірок і дозволяє уникнути спірних ситуацій при нарахуванні трудового стажу та виплат. Практичні поради допоможуть оформлювати записи чітко, зрозуміло та без ризику помилок, роблячи роботу кадрової служби більш ефективною та прозорою.

Зразок запису до трудової книжки: зміна основного місця роботи в період сумісництва

Зразки документів • Посадові інструкції • Робочі інструкції
Для довідок: 0 (800) 219-977

Усі зареєстровані користувачі сайту КАДРОВИК.UA можуть завантажити документ на вебпорталі у розділі «Зразки документів» або безпосередньо в системі «КАДРИ.UA».

Зауважимо, що до розділу «Зразки документів» періодично додаються зразки та шаблони різних документів, необхідних кадровому персоналу.

Джерело: КАДРОВИК.UA

Суміщення та інші види додаткових робіт. Спецвипуск № 2, 2024

Матеріали до теми


Міноборони унормувало оформлення наказів про поранення військовослужбовців
У Збройних Силах України запровадили єдиний зразок наказу командира військової частини про отримання військовослужбовцем поранення, травми, контузії чи каліцтва. Відповідні ...
Перелік консультацій від експертів «КАДРИ.UA» (5 – 9 жовтня)
Команда «КАДРОВИК.UA» щотижня готує добірку найактуальніших консультацій від експертів з трудового права платформи «КАДРИ.UA», представників держорганів, юристів і досвідчених кадровиків. Тут — усе, ...
Держпраці нагадала правила ознайомлення з наказами про преміювання та надбавки
Роботодавець зобов’язаний ознайомлювати працівників із наказами про преміювання та зміну розміру надбавок. На цьому наголосило Південне міжрегіональне управління Держпраці у ...
Зразок наказу про прийняття на роботу з неповним робочим часом
У розділі «ЗРАЗКИ ДОКУМЕНТІВ» розміщено новий практичний матеріал — зразок наказу про прийняття на роботу з неповним робочим часом. Документ стане корисним кадровикам ...