Вебінар «Два прості звільнення зі складнощами: звільнення за власним бажанням і звільнення за угодою сторін»

Здається, що може бути легше?
«За власним бажанням».
«За угодою сторін».

Але саме тут кадровики часто помиляються. І ці помилки коштують дорого.

Кожне звільнення — це не формальність, а юридична операція.

Один неправильний крок — і замість спокійного «розставання» ви отримуєте:

• напруженість в трудовому колективі;
• поновлення працівника через суд; 
• виплату середнього заробітку за вимушений прогул;
• штрафи та перевірки;
• репутаційні ризики.

На вебінарі розберемо без ілюзій і «рожевих» формулювань:

• як правильно повідомити про майбутнє звільнення;
• як визначити поважність причин і що з цим робити;
• як визначити дату звільнення;
• чи може працівник передумати — і коли ви зобов’язані його залишити;
• хто насправді є ініціатором при звільненні за угодою сторін;
• як грамотно оформити угоду та наказ;
• що робити, якщо згоди не досягнуто;
• чи можливо скасувати звільнення за угодою сторін і на яких умовах.

Це вебінар про практику, ризики й правильні алгоритми.

У кадровій роботі інколи достатньо одного неправильного звільнення.

Долучайтеся до вебінару та приймайте рішення спокійно і впевнено.

Бонус: кожен учасник зможе ставити запитання та отримувати відповіді ще тиждень після вебінару (з 26 березня по 2 квітня). Питання будуть прийматись в системі «КАДРИ.UA», до якої всі учасники вебінару отримають доступ.

👤 Лектор: Вікторія Ліпчанська

Шеф-редактор кадрового напряму групи компаній «МЕДІА-ПРО» та журналу «КАДРОВИК.UA», президент Всеукраїнської асоціації кадровиків, головний координатор Академії Трудових Відносин.

Реєструйтесь на вебінар

З питань участі звертайтеся:
тел.: 0 (800) 21 99 77
моб.: (067) 317-58-86  
Е-mail: [email protected]