Вебінар «Класифікація підстав для звільнення під час воєнного стану: як правильно визначити підставу та оформити документи»

Воєнний стан суттєво вплинув на трудові відносини, однак не скасував вимог щодо законності припинення трудового договору. Помилка у визначенні підстави звільнення або неналежне оформлення документів може стати причиною трудового спору, поновлення працівника на роботі та фінансових втрат для роботодавця.

Запрошуємо на практичний вебінар, під час якого систематизуємо всі підстави припинення трудових відносин, навчимося правильно їх класифікувати та визначати перелік документів, необхідних для законного звільнення працівника в умовах воєнного стану.

На вебінарі розглянемо:

🔹 Звільнення з ініціативи працівника

• звільнення за власним бажанням у мирний час і під час воєнного стану;
• особливості застосування статті 4 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»;
• відкликання заяви про звільнення;
• строки попередження роботодавця;
• випадки, коли роботодавець зобов’язаний звільнити працівника у визначений ним строк.

🔹 Звільнення з ініціативи роботодавця

• підстави, передбачені КЗпП України;
• особливості звільнення під час воєнного стану;
• звільнення у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці;
• звільнення за прогул, систематичне невиконання трудових обов’язків та іншими дисциплінарними підставами;
• гарантії окремим категоріям працівників.

🔹 Звільнення з підстав, що не залежать від волі працівника та роботодавця

• закінчення строку трудового договору;
• смерть працівника або роботодавця — фізичної особи;
• визнання працівника безвісно відсутнім або оголошення померлим;
• неможливість забезпечення працівника роботою;
• інші підстави припинення трудового договору, передбачені законодавством.

🔹 Документи-підстави для звільнення залежно від класифікації підстав

• які документи підтверджують кожну підставу звільнення;
• заява, угода сторін, медичні документи, судові рішення, свідоцтва, довідки та інші підтвердні документи;
• вимоги до оформлення наказу про звільнення;
• внесення записів до трудової книжки (за її наявності) та електронних відомостей про трудову діяльність.

🔹 Практичні кейси

• аналіз складних ситуацій із кадрової практики;
• типові помилки роботодавців;
• алгоритми дій у нестандартних випадках;
• відповіді на запитання учасників.

Для кого:

• керівників підприємств, установ та організацій;
• кадровиків;
• HR-фахівців;
• юристів з трудового права;
• бухгалтерів, які ведуть кадровий облік.

Після вебінару ви:

✔ навчитеся правильно класифікувати підстави припинення трудового договору;
✔ визначатимете перелік документів, необхідних для кожного виду звільнення;
✔ зможете безпомилково оформлювати кадрові документи;
✔ мінімізуєте ризики трудових спорів і претензій контролюючих органів;
✔ отримаєте чіткі алгоритми дій для найпоширеніших і найскладніших ситуацій.

План вебінару:
Звільнення з ініціативи працівника

• Звільнення з ініціативи роботодавця
• Звільнення з підстав що не залежать від волі працівника та роботодавця
• Документи-підстави для звільнення працівників в залежності від кваліфікації підстав для звільнення

👤 Спікер: Вікторія Ліпчанська

Шеф-редактор кадрового напряму групи компаній «МЕДІА-ПРО» та журналу «КАДРОВИК.UA», президент Всеукраїнської асоціації кадровиків, головний координатор Академії Трудових Відносин.

Якщо вже маєте питання до лектора, надсилайте їх на пошту [email protected] та отримуйте відповідь на вебінарі.

Реєструйтесь на вебінар

ЗАРЕЄСТРУВАТИСЬ

З питань участі звертайтеся:
тел.: 0 (800) 21 99 77
моб.: (067) 317-58-86  
Е-mail: [email protected]