Вебінар «Звільнення у зв’язку з відсутністю працівника понад 4 місяці»

З початком повномасштабного вторгнення роботодавці масово стикнулися з проблемою втрати зв’язку з працівниками.
До липня 2022 року в разі відсутності працівника на роботі законодавством передбачався єдиний механізм припинення трудових відносин — звільнення за прогул.

!!! Але в умовах війни та відсутності комунікації з працівником реалізувати процедуру звільнення за прогул без порушення законодавства неможливо.

Запровадження пункту 8³ частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України мало спростити цю ситуацію, однак на практиці виникає чимало процедурних пасток: розрахунок строків відсутності, обмін інформацією, встановлення причин відсутності тощо. 

Цей вебінар допоможе роботодавцю розібратися, як законно, без порушення прав працівника та фінансових втрат припинити трудові відносини, коли зв’язок із працівником втрачено.

На вебінарі:

• проаналізуємо законодавство та розберемося в підставах, відмінностях та обов’язкових умовах для припинення трудового договору з працівником за пунктом 8³ частини першої статті 36 КЗпП;
• визначимося з обчисленням 4-місячного строку та принципом незворотності дії закону в часі;
• з’ясуємо особливості комунікації, кадрового обліку, документального оформлення відсутності та звільнення працівника;
• на прикладах реальних судових справ 2023–2026 років розберемо, в яких випадках звільнення за пунктом 8³ частини першої статті 36 КЗпП визнається незаконним, яка відповідальність роботодавця у разі визнання такого звільнення незаконним, як уникнути помилок та зменшити ризики фінансових витрат у разі поновлення працівника на роботі й стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Вебінар буде цікавий для:

• керівників підприємств та власників бізнесу;
• HR-директорів та фахівців кадрових служб;
• корпоративних юристів, що спеціалізуються на трудовому праві.

Особливо актуальним вебінар буде для підприємств, установ та організацій, які перемістилися з окупованої на підконтрольну Україні територію, або мають / мали структурні підрозділи на окупованій частині території України.

План вебінару

1. Юридична природа та підстави для звільнення: аналіз законодавства.
2. Визначення 4-місячного терміну: строки та правила їх обчислення.
3. Облік відсутнього працівника: процедура та документування.
4. Визначення дати звільнення та фінальні розрахунки.
5. Документальне оформлення звільнення та видача трудової книжки.
6. Огляд судової практики. Розбір реальних ситуацій.

Якщо вже маєте питання до лектора, надсилайте їх на пошту [email protected] та отримуйте відповідь на вебінарі.

👤 Лектор: Марина Вруцька

Експерт системи «КАДРИ.UA», юрист, медіатор, спеціаліст у галузі трудового права та соціального забезпечення з досвідом роботи за фахом понад 20 років, з них — більше 10 на керівній посаді.

Придбати запис

З питань участі звертайтеся:
тел.: 0 (800) 21 99 77
моб.: (067) 317-58-86  
Е-mail: [email protected]