Курсы повышения квалификации
Отображение единственного товара
Ми створили ресурс, який із часом перетворився на портал кадровика, де можна не лише читати новини і статті, а й завітати в магазин із багатьма корисними пропозиціями.
Все для кадровика
На цьому ресурсі можна знайти все для кадровика, що стане у пригоді в повсякденній роботі й у нестандартних ситуаціях. Наш магазин — сайт для кадровиків — пропонує не лише періодичні видання, спецвипуски, посібники, а й вебінари для кадровика, послуги з розроблення документації (посадова інструкція, правила, положення про структурний підрозділ тощо).
У магазині представлено такі продукти:
- друковане видання «КАДРОВИК.UA» (кадровий журнал доступний навіть поштучно за наявності примірників);
- електронний журнал «КАДРОВИК.UA» (кадровий журнал доступний за передоплатою й у разі оплати окремих випусків — надається доступ до Живого журналу, що передбачає роботу онлайн з можливістю копіювання і завантаження текстів, переглядання нормативних актів);
- тематичні спецвипуски;
- курси підвищення кваліфікації;
- семінари, тренінги і тематичні лекції;
- вебінар для кадровика (відкриті для участі онлайн і доступні в записі, про що вказано на сторінці вебінару для кадровика);
- система "КАДРИ.UA" (у системі можна читати новини та кейси, користуватися зразками документів, калькуляторами, роз’яснення щодо робочих ситуацій);
- книги реєстрації;
- посібники;
- послуги з кадрового аудиту (Київ та область);
- розроблення кадрових документів;
- кадровий супровід;
- телефонні й письмові консультації;
- консультації з експертом онлайн;
- послуги з військового обліку.
Сайт для кадровиків: чому варто обрати саме нас
Завдяки багаторічній практиці та співпраці зі справжніми фахівцями, які мають досвід як в державному, так і приватному секторі, ми створюємо якісні видання, де опираємося на чинне законодавство і відразу реагуємо на всі зміни. Ми постійно вдосконалюємося і ознайомлюємо своїх читачів та клієнтів з усіма змінами трудового законодавства.
Наша команда, зокрема:
- пропонує унікальні матеріали (не лише у виданнях, а й на сайті. Нагадуємо, що ви можете скористатися безоплатно зразками документів та відеороз’ясненнями експертів);
- супроводжує статті зручною інфографікою та порівняльними таблицями;
- розбирає популярні (актуальні) робочі ситуації;
- пропонує готові зразки та шаблони документів;
- коментує кадрові ситуації, що не врегульовані законодавством, вдаємося до оригінальних практик;
- пропонує багато знижок і переваг постійним клієнтам (пакет пропозицій не завжди відображено в магазині, подробиці надходять від редакції або менеджера).
Роботодавцям хочемо сказати, що наш журнал кадри обирають для можливості виконання своїх посадових обов’язків, а це дає змогу підприємству уникати штрафів. Тому багато керівників підприємств різних форм власності співпрацюють з нами роками і пам’ятають кадровий журнал і портал на різних етапах їх розвитку.
З доступністю технологій і готовністю спеціалістів кадрової справи навчатися онлайн ми значно розширили коло наших пропозицій. Наприклад, за допомогою вебінарів для кадровика взяти участь у навчанні можуть не лише мешканці Києва (адже редакція знаходиться саме в Києві), а й всієї України. Крім цього, ці заходи доступні в записі, про що вказано на сторінці вебінару для кадровика.
Ми вдячні усім відвідувачам порталу і клієнтам за відгуки та багаторічну довіру.
Найпопулярніші проєкти
1. Видання «КАДРОВИК.UA»
Практичний помічник для вирішення всіх робочих завдань, які можуть виникнути на шляху в роботі кадровика (в електронному і друкованому форматі).
Пропонуємо знижку на річну передоплату і безлімітні консультації телефоном (гаряча лінія) та поштою.
2. Система «КАДРИ.UA»
- Працює 24/7 з будь-якого пристрою за наявності доступу до інтернету
- Швидкі підрахунки в зручних кадрових калькуляторах
- Оновлення всіх необхідних зразків і шаблонів документів
- Безлімітні відповіді на запитання від експертів
3. Вебінари для кадровика
Зручний формат навчання, доступний кожному, в кого є гаджет із виходом в інтернет (надсилаємо записи заходів у зв’язку із можливими перебоями в електросистемі).
4. Консультації експерта
Фахові поради від юристів, що мають досвід у трудовому праві, і кадровиків-практиків із багаторічним досвідом.
5. Курси підвищення кваліфікації
Після проходження курсів слухачі отримують сертифікати і свідоцтва державного зразка. З огляду на складну ситуацію в країні ми підготували, крім іншого, курс підвищення кваліфікації з військового обліку, аби робота з кадрами була правильною, грамотною і забезпечувала безперебійну діяльність підприємства.
Передоплата і довідка
Адреса редакції: Україна, м. Київ, вул. Микільсько-Слобідська 1А, БЦ «Микільський», 02002
Для листів: Україна, м. Київ, вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, 02002
Телефон: 0 (800) 219-977
Електронна пошта: [email protected]
Даже если вы кадровик со стажем, который каждый день выполняет свою работу – это еще не гарантия глубоких знаний относительно всех кадровых процессов. И опытному специалисту время от времени необходимо обновить и расширить свои знания. А самый простой и доступный вариант для этого – курсы повышения квалификации.
«Авторский дистанционный курс повышения квалификации кадровиков от Виктории Липчанской. Высший уровень» — создан с учетом сложной ситуации в стране и построен в формате, что позволит вам получить необходимые знания в удобном формате. В основе курса – всестороннее рассмотрение вопросов кадрового законодательства, от заключения трудового договора до его расторжения.
Курс предусматривает:
- индивидуальный график и возможность учиться в любом месте без отрыва от работы и семьи;
- получение полной и комплексной информации для эффективной работы кадровика;
- контроль знаний и умений слушателя в течение всего учебного процесса;
- возможность обращаться с вопросами, возникающими во время овладения лекционным материалом или во время профессиональной деятельности, и получить исчерпывающие ответы;
- получение после успешного составления итоговой задачи СВИДЕТЕЛЬСТВА ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗЦА о повышении квалификации по управлению в сфере трудовых отношений или сертификата о завершении курса.
«Авторский дистанционный курс повышения квалификации кадровиков от Виктории Липчанской. Высший уровень» позволяет обновить и систематизировать приобретенные знания, проверить их путем решения теоретических и практических задач, разобраться в изменениях законодательства о труде, научиться решать нестандартные ситуации и подготовиться к возможным проверкам.
А диплом государственного образца о повышении квалификации, который вы получите по завершении курса, — это не только овладение новым уровнем профессии, но и повышение вашей ценности как профессионала на кадровом рынке.
Используйте возможность своего карьерного роста в удобных условиях и по собственному индивидуальному графику!
Вас ждут:
- обучение по вашему индивидуальному графику;
- 33 тематических презентационно-методических материала;
- 11 вебинарных занятий в ZOOM и их видеозаписей;
- 9 видеоуроков, 2 тестирования;
- сопровождение кадровика в течение 1 месяца после окончания курсов.
Курс прежде всего рассчитан на:
- кадровиков с опытом работы от одного года;
- юристов, желающих углубить свои знания в трудовом законодательстве;
- HR менеджеров с опытом работы в кадровом делопроизводстве.
Все справочные и учебные материалы курса (презентации, видеоуроки, пакеты нормативно-правовых актов) размещены на электронной платформе и доступны участникам в течение учебного процесса.
Срок обучения: 3 месяца
Форма обучения: дистанционно
Старт новой группы: до победы над агрессором работаем под индивидуальный запрос.
Документ о прохождении обучения: СВИДЕТЕЛЬСТВО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗЦА или сертификат о прохождении курса.
Без отрыва от работы и семьи.
После окончания обучения и сдачи тестов Вы получите возможности карьерного роста! Не медлите!
По вопросам участия обращайтесь:
тел.: (044) 507-22-27 (вн. 346)
моб.: (063) 590-97-54 Татьяна
Е-mail: [email protected]
Программа
МОДУЛЬ 1. “Структура, штат, локальные документы предприятия”
Тема 1. От структуры предприятия в штатном расписании к профессиям (должности)
Тема 2. Локальные акты работодателя
Тема 3. Классификатор профессий: особенности применения
МОДУЛЬ 2. «Правовое регулирование трудовых отношений»
Тема 1. Возникновение трудовых отношений
Тема 2. Виды трудовых договоров по сроку действия
Тема 3. Совместительство как отдельный вид трудового договора
Тема 4. Особенности некоторых видов работ
МОДУЛЬ 3. «Рабочее время и время отдыха»
Тема 1. Рабочее время, его виды, регулирование и документирование
Тема 2. Время отдыха: не нарушаем права работников
МОДУЛЬ 4. «Отпуска: виды и особенности предоставления»
Тема 1. Отпуска: виды, продолжительность оформления
Тема 2. Ежегодные отпуска: планирование и предоставление
Тема 3. Отпуска без сохранения заработной платы
Тема 4. Учебные отпуска
Тема 5. Отпуска участникам боевых действий, ликвидаторам крушения на ЧАЭС
МОДУЛЬ 5. «Особенности регулирования трудовых отношений работников с детьми»
Тема 1. Категории работников по семейным обязанностям
Тема 2. Отпуска при рождении ребенка и в случае ухода за ним
МОДУЛЬ 6. «Современное кадровое делопроизводство»
Тема 1. Современное делопроизводство и его кадровые особенности
Тема 2. Документооборот кадровика
Тема 3. Все о трудовых книжках
МОДУЛЬ 7. «Поощрение, взыскание, материальная ответственность работника»
Тема 1. Применение поощрений
Тема 2. Взыскание и отстранение
Тема 3. Материальная ответственность
МОДУЛЬ 8. «Прекращение трудовых отношений: основания, документы, средства»
Тема 1. Расторжение трудового договора: порядок оформления
Тема 2.Увольнение отсутствующего работника
Тема 3. Взаимоотношения после увольнения
МОДУЛЬ 9. “Социальное обеспечение: общие характеристики”
Тема 1. Комиссия по социальному страхованию
Тема 2. Оплата писем нетрудоспособности
МОДУЛЬ 10. «Военный учет на предприятии»
Тема 1. Дайджест конфигураций законодательства.
Тема 2. Минимальный пакет учетных документов для проверок военными комиссариатами.
Тема 3. Алгоритм действий кадровика в случае призыва работника при мобилизации.
Тема 4. Трудовые отношения с работниками: льготы и гарантии
МОДУЛЬ 11. “Кадровый учет и статистическая отчетность”
Тема 1. Учетные документы кадровой службы и порядок их ведения.
Тема 2. Отчеты, в заполнении которых участвует кадровая служба.
Тема 3. Ответственность за нарушение законодательства о государственной статистике.
МОДУЛЬ 12. «Подготовка к проведению проверок по соблюдению законодательства о труде»
Тема 1. Контроль соблюдения законодательства о труде
Тема 2. Ответственность за нарушение законодательства о труде для объекта посещения и должностных лиц
Спикер:
Виктория Липчанская, шеф-редактор кадрового направления группы компаний «МЕДИА-ПРО» и журнала «КАДРОВИК.UA», президент Всеукраинской ассоциации кадровиков, главный координатор Академии Трудовых Отношений
Контакты
Отдел продаж:
0 (800) 219-977
(044) 507-22-26
(044) 507-22-27
(044) 568-51-38
(044) 568-51-39
(067) 317-58-86
(093) 904-14-17
(095) 245-17-55 (Viber)
График работы:
ПН-ПТ с 9:00 до 18:00
E-mail: [email protected]
Почтовый адрес:
Украина, г. Киев, ул. Е. Сверстюка, 11, корпус «А», а/я 185, 02002
