КАДРОВИК.UA › Повышение квалификации › Авторский дистанционный курс повышения квалификации кадровиков от Виктории Липчанской. Высший уровень

Авторский дистанционный курс повышения квалификации кадровиков от Виктории Липчанской. Высший уровень

Name: Авторский дистанционный курс повышения квалификации кадровиков от Виктории Липчанской. Высший уровень
SKU: 102445
Availability: InStock

Диапазон цен: 1000 ₴ – 12500 ₴

Курс предусматривает всестороннее рассмотрение вопросов трудового законодательства: от заключения трудового договора до его расторжения.
Систематическая кадровая деятельность не означает наличие глубоких знаний всех кадровых процессов. Поэтому даже опытному кадровику со стажем полезно время от времени проходить курс повышения квалификации.

Замовити

Очистить

Артикул: Н/Д Категории: Курсы повышения квалификации, Обучение, Повышение квалификации

✔ Курс предусматривает итоговый контроль знаний и умений слушателя.

✔ В течение всего периода обучения все участники могут задавать вопросы, возникающие у них во время овладения лекционным материалом или во время профессиональной деятельности.

✔ По результатам успешной сдачи итоговых тестов выдается:

СВИДЕТЕЛЬСТВО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗЦА о повышении квалификации по управлению в сфере трудовых отношений или сертификат о завершении курса

Как мы работаем?

✔ Обучение по вашему индивидуальному графику;
✔ 12 модулей;
✔ 33 тематических презентационно-методических материалы;
✔ 11 вебинарных занятий в ZOOM и их видеозаписей;
✔ 9 видеоуроков;
✔ 2 тестирования;
✔ 2 работы над ошибками в видео формате;
✔ Сопровождение кадровика в течение 1 месяца после окончания курсов.

БОНУСНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:

Образцы документов: приказы, положения, инструкции
Шпаргалки
Чек-листы
Алгоритмы

Для кого?

Кадровики с опытом работы от одного года.
Юристы, углубляющих знания в трудовом законодательстве.
HR-менеджеры с опытом работы в кадровом делопроизводстве.

Преимущества дистанционного обучения:

индивидуальный график обучения без отрыва от работы;
возможность повысить уровень знаний;
полная и комплексная информация для эффективной работы кадровика;
экономия средств (не тратите деньги на переезд, на проживание).

Свидетельство государственного образца о повышении квалификации:

Обновление и систематизация ранее полученных знаний.
Овладение новыми знаниями и функциями в системе трудовых отношений.
Исследование конфигураций законодательства о труде.
Приобретение навыков в решении нестандартных ситуаций.
Проверка знаний путём решения теоретических и практических задач.
Возможность подготовиться к возможным проверкам.
Освоение нового уровня профессии.
Ценность как профессионала на кадровом рынке.

Организационные моменты:

Все справочные материалы курса размещены на электронной обучающей платформе.
Участники получают также сопровождение ведущим экспертом в течение учебного процесса.
Участники получают доступ к материалам курса:

презентации;
видеоуроки;
пакет нормативно-правовых актов, необходимых в кадровой работе.

Срок обучения: 3 месяца
Форма обучения: дистанционно
Старт новой группы: февраль 2023 года
Документ о прохождении обучения: СВИДЕТЕЛЬСТВО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗЦА

Стоимость курса составляет:

12 500 грн — с получением свидетельства государственного образца;
10 625 грн — с сертификатом организатора об успешном прохождении курса.

Воспользуйтесь возможностью учиться в любом месте!
Без отрыва от работы и семьи.
После окончания обучения и сдачи тестов Вы получите возможности карьерного роста! Не медлите!

Программа

МОДУЛЬ 1.	«Структура, штат, локальные документы предприятия»
Тема 1. От структуры предприятия в штатном расписании до профессий (должности) Тема 2. Локальные акты работодателя Тема 3. Классификатор профессий: особенности применения
МОДУЛЬ 2.	«Правовое регулирование трудовых отношений»
Тема 1. Возникновение трудовых отношений Тема 2. Виды трудовых договоров по сроку их действия Тема 3. Совместительство как отдельный вид трудового договора Тема 4. Особенности некоторых видов работ
МОДУЛЬ 3.	«Рабочее время и время отдыха»
Тема 1. Рабочее время, его виды, регулирование и документирование Тема 2. Время отдыха: не нарушаем права работников
МОДУЛЬ 4.	«Отпуска: виды и особенности предоставления»
Тема 1. Отпуска: виды, продолжительность оформления Тема 2. Ежегодные отпуска: планирование и предоставление Тема 3. Отпуска без сохранения заработной платы Тема 4. Учебные отпуска Тема 5. Отпуска участникам боевых действий, ликвидаторам катастрофы на ЧАЭС
МОДУЛЬ 5.	«Особенности регулирования трудовых отношений работников с детьми»
Тема 1. Категории работников по семейным обязанностям Тема 2. Отпуска при рождении ребенка и в случае ухода за ним
МОДУЛЬ 6.	«Современное кадровое делопроизводство»
Тема 1. Современное делопроизводство и его кадровые особенности Тема 2. Документооборот кадровика Тема 3. Все о трудовых книжках
МОДУЛЬ 7.	«Поощрение, взыскание, материальная ответственность работника»
Тема 1. Применение поощрений Тема 2. Взыскание и отстранение Тема 3. Материальная ответственность
МОДУЛЬ 8.	«Прекращение трудовых отношений: основания, документы, средства»
Тема 1. Расторжение трудового договора: порядок оформления Тема 2. Увольнение отсутствующего работника Тема 3. Взаимоотношения после увольнения
МОДУЛЬ 9.	«Социальное обеспечение: общие характеристики»
Тема 1. Изменения в социальном страховании Тема 2. Оплата листков нетрудоспособности
МОДУЛЬ 10.	«Воинский учет на предприятии»
Обязанность работодателя по воинскому учету. Назначение ответственных лиц за ведение воинского учет. Взаимодействие работодателей с другими органами по ведению учета. Документы работодателя по ведению воинского учета и особенности их составления. Контроль за ведением воинского учета на предприятия. Ответственность за нарушение ведения воинского учета или его отсутствие.
МОДУЛЬ 11.	«Кадровый учет и статистическая отчетность»
Учетные документы кадровой службы и порядок их ведения. Отчеты, в заполнении которых участвует кадровая служба. Ответственность за нарушение законодательства о государственной статистике.
МОДУЛЬ 12.	«Подготовка к проведению проверок по соблюдению законодательства о труде»
Тема 1. Контроль за соблюдением законодательства о труде Тема 2. Ответственность за нарушение законодательства о труде для объекта посещения и должностных лиц

Спикер

Виктория Липчанская,
шеф-редактор кадрового направления группы компаний «МЕДИА-ПРО» и журнала «КАДРОВИК.UA», президент Всеукраинской ассоциации кадровиков, главный координатор Академии Трудовых Отношений