ТЕМА: ЗАПИТАННЯ ПРАЦІВНИКІВ, АБО РОБОТОДАВЦІ, ЩО ВИ РОБИТЕ?

КАДРОВА КАВА З ВІКТОРІЄЮ ЛІПЧАНСЬКОЮ

  • Чи можу я як працівник вимагати оголосити мені простій в умовах військового часу? Яку заяву потрібно писати?
  • Мене відправили у відпустку без збереження заробітної плати, що робити?
  • Я за кордоном, мене можуть звільнити?
  • Чи можу я використовувати зараз відпустку за графіком?
  • Чи можу я зараз використовувати залишки відпусток за попередні роки?
  • Чи може працівник під час воєнного стану брати «лікарняні»?
  • Чи має право директор звільнити заднім числом працівників під час військових дій?
  • Чи можу я надсилати заяви в електронному форматі?
  • Ще два місяці тому було оголошено про скорочення, день звільнення припадає на військовий час чи можуть звільнити?
  • Нам оголосили простій, чи це законно?
  • Оголошено простій або встановлений неповний робочий час, але керівник вимагає працювати в цей час, чи це правомірно?

📌 В коментарях під відео на www.youtube.com можна поставити запитання стосовно теми ефіру.
❌ Запитання з іншої тематики не розглядаються.

👉 Також зібрали для вас найпоширеніші та найважливіші запитання, які ви нам ставили протягом дії воєнного стану в одному посібнику.

Вікторія Ліпчанська
Вікторія Ліпчанська
шеф-редактор кадрового напряму групи компаній «МЕДІА-ПРО» та журналу «КАДРОВИК.UA», президент Всеукраїнської асоціації кадровиків, головний координатор Академії Трудових Відносин

Матеріали до теми


Інформація про використання праці найманих осіб без належного оформлення трудових відносин як підстава для перевірки
Головне управління ДПС у Кіровоградській області нагадує, що відповідно до статті 1 Закону України від 24 березня 1995 року № ...
Військовий облік жінок під час воєнного стану
Начальник юридичної групи обласного територіальний центру комплектування Юрій Грива відповів на усі популярні питання про військовий облік жінок під час ...