...
Реєструйся

ТЕМА: ЗАПИТАННЯ ПРАЦІВНИКІВ, АБО РОБОТОДАВЦІ, ЩО ВИ РОБИТЕ?

КАДРОВА КАВА З ВІКТОРІЄЮ ЛІПЧАНСЬКОЮ

  • Чи можу я як працівник вимагати оголосити мені простій в умовах військового часу? Яку заяву потрібно писати?
  • Мене відправили у відпустку без збереження заробітної плати, що робити?
  • Я за кордоном, мене можуть звільнити?
  • Чи можу я використовувати зараз відпустку за графіком?
  • Чи можу я зараз використовувати залишки відпусток за попередні роки?
  • Чи може працівник під час воєнного стану брати «лікарняні»?
  • Чи має право директор звільнити заднім числом працівників під час військових дій?
  • Чи можу я надсилати заяви в електронному форматі?
  • Ще два місяці тому було оголошено про скорочення, день звільнення припадає на військовий час чи можуть звільнити?
  • Нам оголосили простій, чи це законно?
  • Оголошено простій або встановлений неповний робочий час, але керівник вимагає працювати в цей час, чи це правомірно?

В коментарях під відео на www.youtube.com можна поставити запитання стосовно теми ефіру.
❌ Запитання з іншої тематики не розглядаються.

Також зібрали для вас найпоширеніші та найважливіші запитання, які ви нам ставили протягом дії воєнного стану в одному посібнику.

Вікторія Ліпчанська
Вікторія Ліпчанська
шеф-редактор кадрового напряму групи компаній «МЕДІА-ПРО» та журналу «КАДРОВИК.UA», президент Всеукраїнської асоціації кадровиків, головний координатор Академії Трудових Відносин

Матеріали до теми


Використання ШІ та цифрових інструментів в системі управління охороною праці в Україні
В умовах війни українські підприємства змушені адаптуватися до нових реалій, впроваджуючи сучасні інструменти для збереження життя та здоров’я працівників. Від ...
Медичні протипоказання: коли працівник може бути відсторонений без збереження зарплати
Якщо працівник не може виконувати свої обов’язки через стан здоров’я, роботодавець має право відсторонити його від роботи на підставі медичних ...