Бросить все. Почему украинцы готовы сменить роботу


Более половины опрошенных готовы сменить работу прямо сейчас, но не все верят в успех этой затеи.

Согласно данным опроса, проведенного на портале ЛІГАБізнесІнформ, не собираются менять работу в 2012 году лишь 30,7% опрошенных посетителей портала, остальные так или иначе думают об увольнении. Так, 26,7% четко настроены на смену работодателя, 24,08% хотят поменять место работы, но сомневаются, что найдут что-то лучше, а 18,52% не исключают возможности смены работы.

Планируете ли вы менять работу: результаты онлайн-опроса

для просмотра нажмите на изображение

Opros_smena_1805_400.jpg

Скрытые мотивы

Каждый случай смены работы индивидуальный, утверждает генеральный директор портала HeadHunter Украина Марина Маковий. "Большинство кандидатов говорят о том, что ушли с прежнего места работы из-за того, что переросли свою должность. Но часто это не так", — говорит Маковий. 

Среди самых распространенных причин увольнения она называет эмоциональное выгорание сотрудника, непринятие ценностей компании. И, конечно же, экономический мотив. Это подтверждают и данные исследований.

В ходе исследования репутации крупнейших компаний "Наиболее уважаемые работодатели Украины 2011", которое проводилось Reputation Capital в партнерстве с HeadHunter Украина, в качестве причины смены работы респонденты чаще всего называли:

1. Уменьшение заработной платы — 51%.
2. Отсутствие перспектив профессионального роста — 48,2%.
3. Отсутствие карьерного роста — 46%.
4. Предложение работы с лучшим компенсационным пакетом — 39,1%.
5. Плохие отношения с руководителем — 34,4%.
6. Плохие отношения в коллективе — 30,2%.
7. Снижение качества продукции и услуг компании — 14,3 %.
8. Смена руководства компании — 6,4 %.
9. Плохие отзывы о компании — 4,5 %.

По наблюдениям  Елены Грищук, генерального директора рекрутинговой компании "Форсаж", сегодня большинство кандидатов озвучивают в качестве мотива отсутствие развития и карьерного роста.

Самый лучший сезон для смены офисной работы — август и начало сентября, когда начинается новый бизнес-сезон, отмечает PR-менеджер портала HeadHunter Украина Наталья Маципура. Со своей стороны Елена Грищук отмечает, что каких-то выраженных сезонных особенностей в этом вопросе нет — вакансии на рынке есть всегда.

Работа по поводу

Что же касается событийного фона, в частности поиска работы под Евро-2012, рекрутеры высказываются скептически. Чего-то необычного в этом насыщенном событиями году на рынке труда не произойдет, уверена Наталья Маципура. "Топ-вакансий под Евро уже нет — и практически не было. Можно предположить, что большинство из них закрывалось по знакомству. Запросы работодателей под Евро-2012 связаны в основном с помощью во время встречи гостей, размещением и перемещением туристов в аэропортах, отелях и стадионах", — отмечает она.

Подавляющее большинство вакансий под евро не предполагают оплаты — это работа за опыт и практику, добавляет Елена Грищук.

Что же касается парламентских выборов, Наталья Маципура отметила, что они активизируют рынок сезонных работ. Временную занятость получили в основном журналисты, рекламщики и pr-специалисты. "Однако сейчас в медиа-сфере не наблюдается повышенного спроса на кандидатов. Относительно промоутеров — эти вакансии станут наиболее актуальными именно перед выборами", — отметила она.

Эксперт добавила, что перед выборами многие компании, наоборот, замораживают свой штат и не вводят инноваций, в том числе и в управленческих кадрах. "Часто это зависит от ожидания результатов выборов, которые имеют влияние на подбор управленцев", — поясняет Наталья Маципура.

Украинские топы вполне могут попытать счастья в иностранных компаниях, утешает Елена Грищук. Наших менеджеров готовы привлекать работодатели быстрорастущих экономик ближнего и дальнего зарубежья. При этом не обязательно далеко ехать — можно возглавить направление деятельности иностраннной компании в Украине.

Александр Винниченко
ЛIГАБiзнесIнформ
Информационное агентство
www.liga.net

Матеріали до теми


Право на безоплатну вторинну правову допомогу: розширено коло осіб
Розширено коло осіб, які мають право на безоплатну вторинну правову допомогу. 3 травня 2022 року Верховна Рада України прийняла Закон України ...
Звільнення працівників дистанційно: чи законно це
Враховуючи зміни у Законі України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», що за новації відбулися у питаннях звільнення? Звільнення, ...
Нормативно-правові акти окупаційних сил не є правомірними
Нормативно-правові акти окупаційних сил та окупаційних адміністрацій російської федерації є нікчемними, не створюють жодних правових наслідків, і нікчемність цих актів ...
Як пережити спустошення після втрати та новин про війну
Андрій Козінчук — військовий психолог та ветеран АТО ділиться порадами, як українцям переживати страшний біль від новин 👇 Як взагалі ...