Чи потрібен випробувальний термін?


На данний момент маємо дві протилежні норми. З одного боку, згідно КЗпП “Випробування не встановлюється при прийнятті на роботу: …обраних на посаду; переможців конкурсного відбору на заміщення вакантної посади; ….”, а з другого згідно ЗУ “Про державну службу” “При призначенні особи на посаду державної служби вперше встановлення випробування є обов’язковим.” Норми щодо випробувального терміну були прийняті до КЗпП ПІСЛЯ прийняття закону “Про держслужбу”. На держслужбу на данний момент люди приймаються найчастіше якраз як “переможці конкурсного відбору на заміщення вакантної посади”. Так чи маємо право встановлювати випробувальний термін держслужбовцю, що вперше потрапив на держслужбу за результатами конкурсу?

Матеріали до теми


Внутрішньо переміщенні медики та їх працевлаштування в інші заклади охорони здоров’я
Міністерство охорони здоров’я України врегулювало норми працевлаштування медпрацівників, які через повномасштабну війну втратили можливість працювати за основним місцем роботи, у ...
Як діяти роботодавцю, якщо він не може подати до органів ДПС повідомлення про прийняття працівника на роботу?
Держпраці у листі від 28.03.2022 р. № 1340/4/4.1-зв-22 роз’яснила, як діяти роботодавцю, якщо через війну із незалежних від нього обставин, ...