...
Реєструйся

должность


Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться мне в одном вопросе, по поводу должностей согласно кодов КП по ДК 003-2010 и характеристик профессий согласно “Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (дальше по тексту ДКХП)”. У нас на предприятии есть сотрудники, которые занимаются фасовкой и дозировкой медицинских препаратов. Согласно квалификационной характеристики и обязанностей, которые выполняют эти работники, их должность по ДКХП подходит под “дозувальник медичних препаратів” и именно “ІІІ розряду”, код этой должности по ДК 003-2010 – № 8211 ” дозувальник медичних препаратів”. Как правильно писать их должность в штатное расписание и в труд.книжку как ” дозувальник медичних препаратів” или “дозувальник медичних препаратів ІІІ розряду”???И относительно “ІІІ разряда”. У нас предприятие малое, шкала разрядов на предприятии не разрабатывается (аттестация рабочих мест тоже не проводится). Поэтому, присвоение ІІІ разряда сотрудникам будет считаться ошибкой или нет???

Заранее спасибо!!!

Матеріали до теми


Чи потрібно повідомляти ДПС про прийняття працівника на тимчасові або громадські роботи за направленням центру зайнятості?
Так, потрібно. Організація та проведення громадських робіт здійснюються на підставі договору про організацію і фінансування громадських робіт, який укладається між центром зайнятості та роботодавцем ...
Встановлення випробувального терміну під час прийняття на роботу осіб з інвалідністю
При прийнятті на роботу не встановлюються випробування для осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертної комісії ...
Як прийняти інтерна на роботу в медичний заклад?
Лікаря-інтерна працевлаштовують за строковим трудовим договором на основне місце роботи на базі стажування, режим робочого часу для інтерна встановлює сам ...