Запитання
Чи можна призупинити дію трудового договору з мобілізованим працівником?
Відповідь
Ні, не можна. Призупинення дії трудового договору передбачено статтею 13 Закону № 2136. Умовою для призупинення дії трудових договорів є те, що дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надання та виконання роботи.
У зв’язку з тим, що працівник вже увільнений від виконання посадових обов’язків і не виконує їх внаслідок того, що він виконує свій громадський та державний обов’язок (несе військову службу), робота йому роботодавцем і так не надається.
Вас може зацікавити
Військовий облік: методика ведення. Спецвипуск № 2, 2023
Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку
Добірка «Мобілізований працівник: алгоритм дій для кадровика. Оновлене видання»
Вебінар «Військовий облік: новий порядок»
Джерело: журнал «КАДРОВИК.UA»
