...
Реєструйся

Кейс для кадровика. Чи можна призупинити дію трудового договору з мобілізованим працівником?


Запитання

Чи можна призупинити дію трудового договору з мобілізованим працівником?

 

Відповідь

Ні, не можна. Призупинення дії трудового договору передбачено статтею 13 Закону № 2136. Умовою для призупинення дії трудових договорів є те, що дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надання та виконання роботи.

У зв’язку з тим, що працівник вже увільнений від виконання посадових обов’язків і не виконує їх внаслідок того, що він виконує свій громадський та державний обов’язок (несе військову службу), робота йому роботодавцем і так не надається.

Вас може зацікавити

Військовий облік: методика ведення. Спецвипуск № 2, 2023

Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку

Добірка «Мобілізований працівник: алгоритм дій для кадровика. Оновлене видання»

Вебінар «Військовий облік: новий порядок»

Джерело: журнал «КАДРОВИК.UA»

Курс «Підвищення кваліфікації кадровиків. ПРОФІ»

Матеріали до теми


Топ-10 вакансій для українців у Нацгвардії: які посади та зарплати
Національна гвардія України (НГУ) оприлюднила 10 кращих актуальних вакансій. На них можуть претендувати як військовозобов’язані громадяни (в межах мобілізаційних процесів), ...
Що вважається початком військової служби громадянина під час мобілізації
Початком військової служби є день відправлення у військову частину з відповідного ТЦК та СП, а не факт прийняття військової присяги ...
Працівникам комунальних підприємств можуть дозволити отримувати броню від мобілізації
Працівники теплокомпаній, водоканалів та управління побутовими відходами зможуть отримати броню від мобілізації. Відповідне доручення Кабінету міністрів дали за рішенням РНБО, ...