...
Реєструйся

Кейс для кадровика. Чи можна призупинити дію трудового договору з мобілізованим працівником?


Запитання

Чи можна призупинити дію трудового договору з мобілізованим працівником?

 

Відповідь

Ні, не можна. Призупинення дії трудового договору передбачено статтею 13 Закону № 2136. Умовою для призупинення дії трудових договорів є те, що дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надання та виконання роботи.

У зв’язку з тим, що працівник вже увільнений від виконання посадових обов’язків і не виконує їх внаслідок того, що він виконує свій громадський та державний обов’язок (несе військову службу), робота йому роботодавцем і так не надається.

Вас може зацікавити

Військовий облік: методика ведення. Спецвипуск № 2, 2023

Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку

Добірка «Мобілізований працівник: алгоритм дій для кадровика. Оновлене видання»

Вебінар «Військовий облік: новий порядок»

Джерело: журнал «КАДРОВИК.UA»

Курс «Підвищення кваліфікації кадровиків. ПРОФІ»

Матеріали до теми


У «Резерв+» тестують нововведення: допоможе знятися з розшуку без візиту до ТЦК
У застосунок «Резерв+» додали можливість оплати штрафів. Але поки вона доступна тільки в рамках бета-тесту. Про це повідомила заступниця міністра ...
У ТЦК роз’яснили питання відстрочок для студентів та викладачів
Харківський обласний ТЦК нагадав, що відстрочка від призову на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період надається ...
Чи законно включити до колективного договору пункт про обмеження деяких виплат для сумісників?
Законодавством не заборонено (відповідно це не буде порушенням), якщо роботодавець установить колективним договором чи іншим окремим нормативним актом або трудовим ...
Пенсія і повторна військова служба: чи припиняються виплати?
У Пенсійному фонді пояснили, що «військові» пенсії призначаються та виплачуються військовослужбовцям після їх звільнення зі служби. Водночас виплата «військових» пенсій ...