13:30 21.05.2020
Трудовий спір розглядається в місцевому суді з приводу звільнення з роботи працівника.Було виявлено, що його прийняття на роботу не було належним чином оформлено, зокрема не було видано наказу про прийняття на роботу. Потрібно встановити, коли виникли трудові правовідносини у працівника з працедавцем, тому що від цієї обставини залежить рішення цілої низки правових питань.
До якого НПА слід заглянути? Допоможіть, будь ласка.
