...
Реєструйся

Скорочення без згоди профспілкового комітету


На комунальному підприємстві планується скорочення структурного підрозділу – Охорона. На підприємстві є профспілковиц комітет, який не дає згоди на це скорочення. Які наступні дії кадрової служби при скороченні, якщо не має згоди профспілкового комітету? Чи можливе скорочення в цьому випадку?
В службі Охорони також є охоронці, які не вступали до профспілки. Можливе скорочення цих охоронців без згоди профспілки?

Матеріали до теми


Щодо інформування центру зайнятості про майбутнє скорочення працівників
Роботодавець зобов’язаний інформувати центр зайнятості про планування вивільнення працівників за два місяці до вивільнення тільки, якщо звільнення на підставі скорочення ...
Чи повинен повідомити за два тижні неповнолітній працівник про звільнення на вимогу батьків?
Ні, не повинен. Відповідно до статті 199 КЗпП батьки, усиновителі і піклувальник неповнолітнього, а також державні органи та службові особи, ...