Обоюдная выгода: сотрудники, проводящие в офисе меньше времени, более производительны


Более половины работников в Украине (56%) теперь освобождены от необходимости постоянно присутствовать в офисе. Это показал опрос компании Regus, крупнейшего в мире поставщика инновационных решений для организации рабочего пространства, в котором приняли участие более 16,000 профессионалов из более чем 80 стран мира. Эти сотрудники имеют право половину рабочей недели работать  вне основного офиса их компании, что помогает им снизить время, которое они тратят на дорогу, и помогает им найти рабочее место недалеко от дома.

Теперь, когда полезность гибких условий работы для здоровья и морального состояния сотрудников доказана, компании стараются внедрять их, и, как показывает данное исследование, сокращение времени, проведенного в транспорте, приводит к тому, что 50% сотрудников работают более усердно и приносят  больше пользы  своей компании.

Компания Regus решила выяснить, как украинцы использовали бы сэкономленное на транспорте время. Самыми популярными ответами стали:

  1. Занятия спортом (56%)
  2. Сон (53%)
  3. Общение с семьей и супругом/супругой (50%)
  4. Общение с друзьями и работа (50%)

Исследования показали, что если компании повысят гибкость условий работы, то повысятся не только показатели здоровья, морали и лояльности сотрудников, но и их производительность, что подтверждает предыдущее исследование Regus, в соответствии с которыми 72% компаний улучшили свои результаты непосредственно в результате введения гибких рабочих условий.

Представитель компании Regus: “Несмотря на то, что количество работников, которые имеют свободу выбора в отношении своего рабочего места увеличилось, необходимо работать над тем, чтобы все работники получали выгоду от гибких условий работы. Не следует забывать, что выгоду от сокращения времени, которое сотрудники тратят на транспорт, получают как  они, так и  работодатели.

“Как показал опрос, многие планируют потратить освободившееся время на занятия спортом, сон и общение с семьей. Подтверждая находки предыдущих исследований Regus, связавших счастье и здоровье сотрудников с более высокой производительностью, более половины из них утверждают, что часть того времени, которое они сэкономят на дороге, они посвятят работе. Обоюдная выгода очевидна — с одной стороны, сотрудники чувствуют себя более здоровыми и счастливыми, а с другой –  повышается их производительность, что идет на пользу бизнесу.  ”

Матеріали до теми


Право на безоплатну вторинну правову допомогу: розширено коло осіб
Розширено коло осіб, які мають право на безоплатну вторинну правову допомогу. 3 травня 2022 року Верховна Рада України прийняла Закон України ...
Звільнення працівників дистанційно: чи законно це
Враховуючи зміни у Законі України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», що за новації відбулися у питаннях звільнення? Звільнення, ...
Нормативно-правові акти окупаційних сил не є правомірними
Нормативно-правові акти окупаційних сил та окупаційних адміністрацій російської федерації є нікчемними, не створюють жодних правових наслідків, і нікчемність цих актів ...
Як пережити спустошення після втрати та новин про війну
Андрій Козінчук — військовий психолог та ветеран АТО ділиться порадами, як українцям переживати страшний біль від новин 👇 Як взагалі ...