...
Реєструйся

Оплата за сумісництво


Доброго дня! підскажіть будь ласка, ми комунальне підприємство, у нас йде у відпустку заступник директора на її посаду тимчасово призначають іншу людину з доплатою різниць в окладі. В кінці місяця працівник, який був за суміцництвом отримав заробітну плату = 5 робочих днів + дополата за 5 робочих днів – за основною посадою і різницю в окладі за зам директора, заробітна плати вийшла на 700 грн. менше ніж за своею основною посадою. Підскажіть, як треда вирухувати вірно.

Матеріали до теми


Встановлення випробувального терміну під час прийняття на роботу осіб з інвалідністю
При прийнятті на роботу не встановлюються випробування для осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертної комісії ...
Як прийняти інтерна на роботу в медичний заклад?
Лікаря-інтерна працевлаштовують за строковим трудовим договором на основне місце роботи на базі стажування, режим робочого часу для інтерна встановлює сам ...