Оплата за сумісництво


Доброго дня! підскажіть будь ласка, ми комунальне підприємство, у нас йде у відпустку заступник директора на її посаду тимчасово призначають іншу людину з доплатою різниць в окладі. В кінці місяця працівник, який був за суміцництвом отримав заробітну плату = 5 робочих днів + дополата за 5 робочих днів – за основною посадою і різницю в окладі за зам директора, заробітна плати вийшла на 700 грн. менше ніж за своею основною посадою. Підскажіть, як треда вирухувати вірно.

Матеріали до теми


Держпраці надає роз’яснення щодо суміщення посади бухгалтера в разі її відсутності в штатному розписі й можливості ведення бухгалтерського обліку
Згідно із частиною 3 статті 64 Господарського кодексу України підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний ...
Компенсація при переїзді на роботу в іншу місцевість під час дії воєнного стану: чи може працівник її отримати
Відповідно до частини 1 статті 120 Кодексу Законів про працю (далі — КЗпП) працівники мають право на відшкодування витрат й ...
Міжвідомча комісія відновила роботу
Відновила роботу Міжвідомча комісія з питань розгляду матеріалів про визнання учасниками бойових дій (далі — УБД) та виплати одноразової грошової ...