Оплата за сумісництво


Доброго дня! підскажіть будь ласка, ми комунальне підприємство, у нас йде у відпустку заступник директора на її посаду тимчасово призначають іншу людину з доплатою різниць в окладі. В кінці місяця працівник, який був за суміцництвом отримав заробітну плату = 5 робочих днів + дополата за 5 робочих днів – за основною посадою і різницю в окладі за зам директора, заробітна плати вийшла на 700 грн. менше ніж за своею основною посадою. Підскажіть, як треда вирухувати вірно.

Основи кадрової справи: максимально просто
Авторський курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень