...
Реєструйся

Ознайомлення з умовами праці працівника при прийнятті на роботу


Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, при прийнятті на роботу працівника, ми інформуємо кожного працівника про умови праці під розписку в заяві про прийняття на роботу. Чи достатньо цього або ще й також необхідно завести журнал, де працівники мають проставляти підпис про ознайомлення з умовами праці?

Дякую.

З повагою, Рибальченко Олена

Матеріали до теми


Чи потрібно повідомляти ДПС про прийняття працівника на тимчасові або громадські роботи за направленням центру зайнятості?
Так, потрібно. Організація та проведення громадських робіт здійснюються на підставі договору про організацію і фінансування громадських робіт, який укладається між центром зайнятості та роботодавцем ...
Встановлення випробувального терміну під час прийняття на роботу осіб з інвалідністю
При прийнятті на роботу не встановлюються випробування для осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертної комісії ...
Як прийняти інтерна на роботу в медичний заклад?
Лікаря-інтерна працевлаштовують за строковим трудовим договором на основне місце роботи на базі стажування, режим робочого часу для інтерна встановлює сам ...