Статті



Прийняття на роботу в умовах неповоного робочого дня
На нашому підприємстві у зв"язку зі складним фінансовим становищем прийняте рішення про встановлення неповного робочого дня для деяких категорій працівників, що відповідно зафіксовано наказом із доданими до нього заявами працівників про згоду на роботу в умовах неповного робочого дня. Ми приймаємо працівника на вакансію менеджера (який працює за графіком неповоного робочого дня), яка звільняється за рахунок переведення іншого працівника на посаду заступника директора, який працює повний робочий день. ...
Скорочення штату у зв’язку з новим штатом
Доброго дня колеги! Нещодавно на нашому підприємстві було проведено скорочення працівників у зв'язку з новим штатом. Керівники структурних підрозділів по Україні практично правильно провели скорочення, але забули повідомити працівників які знаходяться у декретній відпустці проте, що їх посади скорочені. Оскільки чинне законодавство знаходиться на боці працівника, відповідно треба декретних працівників за їх згодою зарахувати на посади, які є в штатному розписі. Але посади всі зайняті тими працівниками, які не попали під скорочення. Звертаюсь до Вас з таким запитаннями: ...