Статті

Чи потрібно (обов’язково) до заяви без збереження з/п (карантин) додавати довідку з навчального закладу? Чи можна (достатньо) розпорядження від КМДА ...

У нас на підприємстві є практикант, і з навчального закладу за телефоном йому (не на підприємство) повідомили, щоб припинити практику ...

Працівниці оформлено навчальну відпустку з 10.03 по 22.03 включно. У зв’язку з карантином сесію скоротили до 12.03 включно. Як мені ...

Добрий вечер! Потрібна допомога в такій ситуації. Працівниця 1 пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3х років, на ...

Український медіа холдинг (UMH Group), до якого входить безліч українських ЗМІ, рекомендував всім своїм працівникам не виїжджати за межі України ...

https://www.kadrovik.ua/content/nadayemo-vidpustku-bez-zberezhennya-zarobitnoyi-platy-na-period-ogoloshennya-karantynu?fbclid=IwAR1Sm1OnQz7wn3aXmFzwRMEtPmV47_c3lsiZpGNLIuqJZhSjLWdVH4LwUsM https://www.kadrovik.ua/content/osoblyvosti-praci-nadomnykiv-yak-pravylno-organizuvaty-dystanciynu-robotu https://www.kadrovik.ua/zrazki_dokumentiv ...

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ Однією з істотних умов праці працівника є умова про його робоче місце, визначене роботодавцем. Згідно з розділом 1 ...

Добрий день! Підскажіть будь-ласка, На одному підприємстві працює працівник на 0,5 ставки основне місце роботи на посаді інспектор з кадрів ...

На державне підприємство прийнято працівника водієм автотранспортного засобу. З огляду на те, що в його трудовій книжці містився запис з ...