Я – ФОП. Чи маю я право встановити норму триваласті робочого часу для працівника згідно ст. 50 КЗпП МЕНШЕ 40 ...
Статті
09.05.2020
06.05.2020
Простій — це призупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. ...
04.05.2020
Іноді поняття суміщення плутають із сумісництвом. СУМІСНИЦТВО СУМІЩЕННЯ ВИЗНАЧЕННЯ Виконання працівником, крім своєї основної роботи, іншої регулярної оплачуваної роботи на ...
28.04.2020
Зразок побудови та наповнення професійного стандарту професії «кухар» Назва розділу професійного стандарту Коментар Зразок оформлення професійного стандарту професії «кухар» 1. ...
22.04.2020
Чергування слід відрізняти від виконання працівником трудових обов’язків на змінних роботах, на роботах за графіком у вихідні, святкові та неробочі ...
21.04.2020
Оформлення звільнення з ініціативи роботодавця — і без карантину доволі клопіткий процес, а в сьогоднішніх умовах він вимагає ще більше ...
17.04.2020
Дію Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) під час карантину ніхто не припиняв. І хоча поширюються повідомлення про ...
04.04.2020
Питання слід адресувати перш за все не кадровикові, а власнику або власникам підприємства, оскільки саме вони наділені повноваженнями щодо призначення ...
02.04.2020
Чим відрізняється скорочена тривалість робочого часу від неповного робочого часу? На підставі яких документів працівникові встановлюється неповний робочий час? Яким ...
Умовно робочий час за його тривалістю можна поділити на такі види: НОРМАЛЬНИЙ — тривалість робочого часу працівників, що не може ...
