Підскажіть будь-ласка, чи є якісь особливості при звільненні працівника, що є представником трудового колективу? Чи необхідна згода всього трудового колективу? ...
Статті
18.08.2012
17.08.2012
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 24.05.2012 р. N 81/06/187-12 Про заходи стягнення за порушення трудової дисципліни <…> Нормами Кодексу ...
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 21.06.2012 р. N 207/13/116-12 Про грошову компенсацію за невикористану відпустку Відповідно до статті 45 ...
Работник работал на нашем предприятии по совместительству охранником, теперь, уволившись с основного места работы он переходит к нам на основное ...
15 августа завершился приём документов в вузы на госбюджет, но у абитуриентов еще есть возможность поступить на контракт, ведь принести ...
Мінсоцполітики в своєму листі від 21.06.2012 р. № 207/13/116-12 роз’яснило, що ненадання щорічних відпусток у терміни, визначені Законом “Про відпустки” ...
Мінсоцполітики листом “Про заходи стягнення за порушення трудової дисципліни” від 24.05.2012 № 81/06/187-12 нагадало, що КЗпП передбачено, що за порушення ...
Впровадження реформ у сфері охорони здоров’я має забезпечити не лише поліпшення якості медичного обслуговування, а й підвищення рівня життя медичних ...
16.08.2012
Згідно наказу Мінсоцполітики існує градація посад фахівців із соціальної роботи на провадного фахівця із соціальної роботи 12 тарифний розряд, фахівця ...
Доброго дня! Викладач працює за контрактом на 0,5 ставки. Чи надається йому чергова відпустка 56 днів, чи, можливо, менша кількість ...
