Доброго дня, шановні колеги.
Дуже потрібна Ваша допомога. У працівника за минулі роки була відпустка. Він спочатку оформив одну щорічну відпустку на 24 дні. Потім попросив надати йому ще - так у нього склались обставини, що вона йому потрібна. Керівник не заперечував і йому була надана відпустка знову на 24 дні ( вони в нього були за минулий рік).
...
Статті
10.08.2012
Мінсоцполітики відзначило, що виконання робіт або надання послуг може здійснюватися фізособою на підставі трудового договору або на підставі цивільно-правових договорів, ...
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 20.04.2012 р. N 64/06/187-12 <…> Відповідно до чинного законодавства виконання робіт, надання послуг особою ...
Мінсоцполітики листом від 05.07.2012 р. № 229/13/116-1 роз’яснило, як здійснювати підсумований облік робочого часу на безперервно діючих підприємствах і на ...
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 05.07.2012 р. N 229/13/116-12 <…> Згідно зі статтею 61 КЗпП України на безперервно діючих ...
Доброго дня Всім! Дуже потрібна консультація у заплутаній ситуації. СИТУАЦІЯ: працівниця 17.07. написала заяву про надання їй щорічної вілустки з ...
09.08.2012
Вийшов номер №2 (серпень 2012) нового журналу ситуаційних кадрових рішень “КАДРОВА ПРАКТИКА”. У номері зокрема: Звільнення за відмову працювати в ...
ЩОБ ДОМОГТИСЯ УСПІХУ, ТРЕБА ДЕРЗАТИ Коли ми працювали над створенням номера, який ви тримаєте в руках, то намагалися ...
Загальна норма щодо навчання з питань охорони праці під час прийняття на роботу і в процесі роботи закріплена статтею 18 ...
Про затвердження Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці та Переліку робіт з підвищеною ...