Чинне законодавство не вимагає обов’язкової наявності штатного розпису в роботодавця, оскільки підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, установлює чисельність працівників ...
Статті
13.11.2024
06.11.2024
Зміни в законодавстві стосовно мобілізації та обліку військовозобов’язаних суттєво вплинули на бізнес. На третьому році війни існує вже доволі велика ...
04.11.2024
Усний та письмовий трудовий договір. Випадки обов’язкового укладення письмового трудового договору Усний трудовий договір: заява та наказ про прийняття на ...
29.10.2024
Переважна більшість роздрібних магазинів працюють за графіком роботи не менше 12 годин на день, а отже це потребує правильного розподілу ...
28.10.2024
Звертаємо увагу усіх роботодавців, у яких відбулись зміни у трудових відносинах з працівниками після 8 червня 2024 року, на наступне: відповідно ...
24.10.2024
ЗАПИТАННЯ Працівник направив цінним листом заяву на звільнення за угодою сторін. Дата написання заяви 2 вересня 2024 року. У заяві ...
22.10.2024
СИТУАЦІЯ На підприємстві хочуть змінити посаду «Секретар» на «Помічник керівника підприємства». Чи може бути така посада у штатному розписі, якщо немає ...
Скорочення штату працівників є одним із найскладніших етапів у діяльності будь-якої організації, який доволі часто є вимушеним заходом та спричинений ...
17.10.2024
Внутрішнє сумісництво має певні особливості при його оформленні, встановленні графіка роботи, оплаті праці та лікарняних, наданні відпусток, оподаткуванні доходу тощо. ...
15.10.2024
ЗАПИТАННЯ До старостинського округу звернулася жінка з медичною освітою для реєстрації місця проживання. За спеціальністю вона не працювала, на військовому ...
