Відповідно до статті 38 КЗпП розірвання трудового договору з ініціативи працівника є звільненням за власним бажанням. Працівник, який уклав трудовий ...
Статті
10.09.2019
09.09.2019
Працівниця в цьому році вже використала всю відпустку без збереження заробітної плати на всі 15 днів. Зараз вона хоче лягти ...
05.09.2019
Цікавить правильність вирішення наступної ситуації. Працівник працює на “декретному” місці, проте знаходиться у щорічній відпустці. Тим часом в організації звільняється ...
04.09.2019
здравствуйте, я интерн- хирург третьего года в районной больнице г.Воловаха Донецкой области. Я выпускалась в 2017г из университета, когда отменили ...
03.09.2019
Добрый день. На предприятии в связи с производственными вопросами бил изменен график работы с 5-ти дневки на 3-х дневку с ...
31.08.2019
Заступник з НВР перевівся на посаду вчителя історії та основ здоров’я (за порадою директора школи). Але, на мою думку, у ...
Заступник з НВР перевівся на посаду вчителя історії та основ здоров’я (за порадою директора школи). Але, на мою думку, у ...
30.08.2019
Постійною інформацією для будь-якого кадрового наказу є вказівка розпорядчої дії (прийняти, звільнити, перевести, надати тощо), прізвища та ініціалів працівника (імені ...
23.08.2019
Запитання: Працівник несподівано тяжко захворів (інсульт). Листок непрацездатності на перші 10 днів йому видали та виписали лікуватися додому під наглядом ...
