17:05 05.09.2019
Цікавить правильність вирішення наступної ситуації. Працівник працює на “декретному” місці, проте знаходиться у щорічній відпустці. Тим часом в організації звільняється основне місце роботи. Чи можна працівнику на “декретному” місці писати заяву на переведення, знаходячись у відпустці? Чи, можливо, керівнику організації варто відкликати працівника з відпустки?
