Статті
30.03.2012
Колеги та експерти, підскажіть будь ласка правильність написання наказу про відпустку директору-інваліду.
Період роботи для надання відпуски з 03.01.11 по 02.01.12, інвалідність 2 групи установлена 30.06.11 р. Розрахунок відпустки зроблено пропорційно до та після встановлення інвалідності - всього 27 к.д.
Сам тект наказу " Вибуваю у щорічну основну відпустку на 27 кал. дня з ______ по ______за період роботи з 03.01.11 по 02.01.12" - чи цього буде достатньо чи розписати по строкам надання такої відпустки??
до встановлення інвалідності з 03.01.11 по 29.06.11р. - 11 к.д відпустки
...
Створена міжвідомча робоча група з підготовки поетапного вирішення соціальних проблем військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та пенсіонерів з їх ...
Кабінет Міністрів України планує на наступному пленарному тижні подати до Верховної Ради проект нового закону про зайнятість населення. Про це ...
Можно ли оформить с гражданский договор (договор подряда) с нашим работником на период его ежегодного отпуска? ...
29.03.2012
Можно ли уволить беременную женщину, находящуюся на больничном более 4-х месяцев. Спасибо ...
Доброго времени суток уважаемые форумчане! У меня вопрос. Во время ежегодного отпуска (фактически был в отпуске 14 дней и з24 ...
Скажіть будь ласка, хто повинен рахувати безперевний та медичний стаж для складання тарифікації медичним працівникам:кадровик чи економіст ?Трудові знаходяться в ...
ЩОРІЧНІ ВІДПУСТКИ Щорічна основна відпустка Щорічні основні відпустки деяким категоріям працівників лісового господарства, добувної, переробної, електроенергетичної та будівельної галузей промисловості ...
Про диск Зміст Про авторів Замовити диск 200,00 грн. З питань передплати звертайтеся: (044) 568-5138, 507-2226, podpiska@mediapro.com.ua Про диск ...