Статті

Уважаемые эксперты, здравствуйте. Прошу вас помочь мне в такой ситуации: работник принят на постоянное место работы на участок № 1, ...

Чи може працівник скористатись переважним правом на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу? ...

Якщо працівник виходить раніше з декрету, то за скільки днів вона повинна повідомити керівника? Якого змісту має бути заява про ...

Декрет може закінчитися безробіттям. Українки стоять перед вибором: кар’єра або дитина. Тож частина жінок оформлює міні-відпустку. Народивши, вони намагаються якомога ...

Парламент ухвалив у першому читанні урядовий законопроект № 9127 (“Проект Закону про гаратнтіях держави щодо виконання рішень суду”), представлений в ...

Тіньовий фонд заробітної плати, яка виплачується українцям у “конвертах”, становить 50 млрд грн. Про це сказав віце-прем’єр-міністр України — міністр ...

1. Жінка (50 років), яка має дитину — інваліда дитинства і перебуває на державній службі (стаж державної служби — 16 років, загальний ...

Колеги, Ситуація наступна: працівник іде у щорічну відпустку на 10 календарних днів (з 01.08 по 10.08 ), з відпустки на роботу не виходить, зі слів хворіє… спочатку говорив, що, можливо, відкриє лікарняний, якщо не зможе, напише заяву на відпустку без збереження заробітної плати, по даний час працівник на роботі так і не з"явився… До хвороби працівник зарекомендував себе позитивно, хочемо «розійтися» з працівником мирно, в телефонному режимі працівник сказав, що працювати не буде, обіцяв прийти і написати заяву на звільнення. Думаю "закрити" питання наступним чином: ...