Розпочався ІІ етап всеукраїнського конкурсу соціальної реклами «Я хочу жити саме так!» ─ онлайн-голосування за роботи учасників! 20 травня стартує ...
Статті
20.05.2011
Якщо людина звільнилася 16 травня і буде оформлятися до нас на роботу 23 травня , її трудовий стаж преривається чи ...
Добрий день! Підкажіть будь-ласка чи є чітко визначено в діючому законодавстві обмеження в прийнятті на роботу людей в період реорганізації ...
Питання. Будь ласка, поясніть наступне.Я працюю головним спеціалістом у відділі освіти (держслужба), а також за сумісництвом у школі вчителем історії. ...
18.05.2011
Добрый день, какой вес имеет образование при найме на работу специалистов среднего и высшего звена управления? На каком месте находится ...
Набув чинності 16 травня 2011 р. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ НАКАЗ 14.04.2011 м. Київ N 129 Зареєстровано в ...
Зокрема, проектом передбачається дітям війни (крім тих, на яких поширюється дія закону “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”) ...
Шановні форумчани! Просимо залишати на форумі запитаня лише з теми “ВІДПУСТКИ І ЇХ ОФОРМЛЕННЯ” Запитання з інших тем будуть видалені! ...
Доброго дня уважаемые кадровики! Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации: Директор Иванов уволен по собственному желанию собранием учредителей (учредителей 2 ...
С учётом 2-недельной отработки последний рабочий день увольняемого сотрудника выпадает на выходной. Если мы уволим его этим днём, издав приказ и выдав трудовую книжку в последний рабочий день перед выходным (в табеле, соответственно, в день увольнения рабочих часов стоять не будет), не будет ли это нарушением, т. к. "день увольнения является последним рабочим днём".
...
