Статті



Звільнення за статтею за прогул днем прийому на роботу
ФОП звільняє працівника по статті за прогул. Причому день прийому на роботу та реестрації договору в центрі зайнятості співпадає з днем звільнення з роботи (тобто 15 вересня прийнятий на роботу і 15 вересня звільнено по статті за прогул). Працівник в цей день 15 вересня знаходився на території виробництва до кінця робочого дня. Зроблено запис у трудову книгу про прийом на роботу. Трудовому коллективу його не представили, з наказом про прийом не ознайомили, з інструкціями техніки безпеки не ознайомлений, робоче місце не вказано. ...

З 8 березня!
Любих красунь, розумниць, берегинь вітаємо з теплим, ніжним святом весни й краси! Бажаємо розквітнути від щирих чоловічих привітань, як ті ...