Реєструйся

Переведення на постійне місце роботи


Прошу поради щод переведення на постійне місце роботи працівника.

У закладі освіти було тимчасово прийнято працівника “О” на посаду помічник вихователя (так як основного працівника “Л” було переведено з посади помічник вихователя на посаду вихователь по 28.02.2019 року). З 01.03.2019 року працівник “Л” залишається працювати вихователем.

У цьому ж закладі працює інший помічник вихователя “В” на декретному місці.

У зв’язку із закінченням терміну роботи тимчасового працівника “О” по 28.02.2019 чи  можна його перевести на постіне місце роботи, чи потрібно перевести працівника “В” з декретного на постіне місце?

Матеріали до теми


Які документи мають надати громадяни призовного віку під час працевлаштування
Постанова Кабінету Міністрів України від 30 грудня 2022 року № 1487 «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, ...
Прийняття на роботу в період тимчасової непрацездатності
Ситуація Працівник звільнився за власним бажанням під час тимчасової непрацездатності. Чи можна прийняти його на роботу, якщо він ще перебуває ...
Чи можна прийняти на роботу працівника без документа про освіту?
Ситуація Під час прийняття на посаду секретаря працівник не подав документа про освіту, проте пообіцяв надати диплом, коли забере його ...
Держпраці відповіла, чи відрізняються правила оформлення працівників для юридичних осіб, фізичних осіб чи приватних підприємців (ФОП)
Порядок оформлення трудових відносин із найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Він включає три основні кроки: укладення трудового договору; ...