10:44 18.02.2014
Доброго дня!
Будь-ласка допоможіть в такому питанні. Підприємство змінює своє місцезнаходження (юридичну адресу), про даний факт 03.02.14 працівників було ознайомлено під розпис у винесеному директором наказі, відповідно виникає необхідність в переведенні працівників які виявлять бажання і погодяться на роботу в іншій місцевості. Запитання, в який термін роботодавець повинен попередити працівників про переведення на роботу в іншу місцевість і чи поширюється на даний випадок положення ч. 3 ст. 32 КЗпПУ?
