15:05 12.03.2019
Доброго дня, Пані та Понове. Допоможіть вирішити практичну задачу. Держслужба. Працівник А перебуває у декретній відпусці, працівник Б приймається на ту ж посаду на тимчасовій основі. В організації відбувається реорганізація, в наслідок чого змінється посада, як і назва та характер роботи, на якій обидва перебували. Одним наказом обох (за згодою) переводять на нову посаду, не вказуючи в наказі про тимчасовий характер призначення. Працівник А бажає вийти з декретної відпустки. Чи правомірно звільнення працівника Б у звязку з тимчсовим характером призначення. Дякую
