Реєструйся

Переведення під час декретної відпустки та збереження місця


Доброго дня, Пані та Понове. Допоможіть вирішити практичну задачу. Держслужба. Працівник А перебуває у декретній відпусці, працівник Б приймається на ту ж посаду на тимчасовій основі. В організації відбувається реорганізація, в наслідок чого змінється посада, як і назва та характер роботи, на якій обидва перебували. Одним наказом обох (за згодою) переводять на нову посаду, не вказуючи в наказі про тимчасовий характер призначення. Працівник А бажає вийти з декретної відпустки. Чи правомірно звільнення працівника Б у звязку з тимчсовим характером призначення. Дякую  

Матеріали до теми


Які документи мають надати громадяни призовного віку під час працевлаштування
Постанова Кабінету Міністрів України від 30 грудня 2022 року № 1487 «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, ...
Прийняття на роботу в період тимчасової непрацездатності
Ситуація Працівник звільнився за власним бажанням під час тимчасової непрацездатності. Чи можна прийняти його на роботу, якщо він ще перебуває ...
Чи можна прийняти на роботу працівника без документа про освіту?
Ситуація Під час прийняття на посаду секретаря працівник не подав документа про освіту, проте пообіцяв надати диплом, коли забере його ...
Держпраці відповіла, чи відрізняються правила оформлення працівників для юридичних осіб, фізичних осіб чи приватних підприємців (ФОП)
Порядок оформлення трудових відносин із найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Він включає три основні кроки: укладення трудового договору; ...