11:55 29.05.2017
Доброго дня. Виникла ситуація,в якій дуже прошу у Вас поради. Півтора року назад з підприємства на строкову службу відбув працівник. На його місце була прийнята людина по строковому трудовому договору(до повернення строковика з армії). Зараз основний працівник(строковик) вийшов на роботу . У мене питання: чи можемо ми перевести людину,яка працювала по строковому ТД на нижчеоплачувану посаду чи потрібно його обов’язково звільняти? І чи потрібно платити сер.з/п при переведенні?
