Реєструйся

переведення з 1,0 ставки на 1,5 і навпаки


Доброго дня. Підкажіть будь ласка як правильно зробити наказ.

Ситуація 1. Працівник працює на одну повну ставку. Потрібно додати ще 0,5 ставки. Наказ оформляється як “прийняти за сумісництвом на 0,5 ставки” чи “перевести з 1,0 ставки на 1,5 ставки”? При цьому назва посади та обов’язки не змінюються. Через деякий час цього працівника потрібно повернути на 1,0 ставки знову.

 

Ситуація 2. Працівник працює фармацевтом на 1,0 ставки. Потрібно на певний період оформити на 0,5 ставки в.о. завідувача аптеки, а потім зняти ці 0,5 ставки. Як правильно оформити наказ?

Матеріали до теми


Держпраці нагадала про правила працевлаштування неповнолітніх
Працевлаштування в юному віці допомагає здобути перший професійний досвід і фінансову самостійність. Водночас трудове законодавство передбачає спеціальні гарантії для неповнолітніх. ...
Документ про освіту на посаду робітника 2-го розряду: чи обов’язковий під час прийняття на роботу?
Підприємство приймає на роботу робітника з комплексного обслуговування й ремонту будинків 2-го кваліфікаційного розряду. Чи обов’язково вимагати в нього документ ...
Мобілізація під час випробувального терміну: Держпраці пояснила, що буде з випробуванням
Держпраці роз’яснила, як діяти роботодавцю, якщо працівника призвали на військову службу під час випробувального терміну. У такому випадку перебіг випробування ...