10:34 10.02.2014
Доброго дня Шановні форумчани.:) Допоможіть розібратися в такій ситуації:
В сільській раді секретар (виборна посада) пішла в декретну відпустку, на її місце було обрано на сесії іншу працівницю. Основний працівник з 1-го березня виходить з декретної відпустки, а тимчасова працівниця, яка працює зараз на посаді секретаря, хоче перевестись на посаду спеціаліста-рахівника, яка стала вакантною в зв’язку з декретною відпусткою ще однієї працівниці. Чи можна зробити просто переведення на посаду рахівника, чи треба припиняти трудові відносини в зв’язку з виходом основного працівника на посаду секретаря і потім по новому оформлювати трудові відносини? І як це все в трудову книжку вносити? Дякую за допомогу:)
