11:34 04.10.2013
Добрый день, подскажите, пожалуйста как правильние поступить в данной ситуации:
У нас сотрудник работает по совместительству без трудовой книжки. Пару дней назад он уволился с основного места работы и принес нам трудовую и просит оформить его “на основное место работы”. Какими документами нам необходимо это оформить если условия труда останутся неизменными, поменяется только то что мы будем вести трудовую книжку.
