10:54 06.09.2016
Доброго дня! Виникло питання. Терміново переводимо працівницю на інше підприємство, при цьому у неї є “дитячі” 10 днів відпусти за які вона НЕ хоче брати грошову компінсацію, а просить перевесести її на інше підприємство. Саму відпустку вона хоче брати лише через два місіці роботи. Чи можна піти їй на зустріч?
