8:53 06.01.2015
Доброго ранку!Вітаю Вас з Новим роком на прийдешнім Різдвом Христовим!Допоможіть з такою ситуацією: працівника було поновлено на роботі, проте не на попередній (відбулася оптимізація виробництва, посада скорочена і визнана судом законною). Зараз працівник відмовляється виконувати роботу, передбачену трудовим договором на новій рівнозначній посаді. Приходить на роботу лише до приміщення адміністрації і “тиняється” тут протягом дня. За невиконання наказу керівника підприємства, а саме не виконання трудових обовязків та не прийняття дільниці йому було оголошено догану. Проте він і далі не приступив до виконання безпосередніх обовязків, а заробітну плату отримує в повному обсязі.Що робити?Як змусити його прийняти дільницю?
