Передплати журнал

Прийняття на роботу пенсіонера без трудової книжки


Доброго дня. Виникло таке питання. На тимчасову роботу був прийнятий пенсіонер,який відмовився надати трудову книжку для оформлення. Через місяць цього працівника звільнили в зв’язку з закінченням терміну дії договору. Всі дії були зафіксовані  наказами по підприємству. Був зданий звіт про ЄСВ,де зазначено,що працівник  працював без трудової книжки. Зараз Пенсійний фонд просить довідку про те, чи дійсно ця людина працювала на підприємстві.  Скажіть будь ласка,чи було порушення законодавства і чи можу я надати цю довідку? Як правильно вчинити в цій ситуації?

Матеріали до теми


Держпраці відповіла, чи відрізняються правила оформлення працівників для юридичних осіб, фізичних осіб чи приватних підприємців (ФОП)
Порядок оформлення трудових відносин із найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Він включає три основні кроки: укладення трудового договору; ...
Чи зберігається місце за працівником, який не встиг приступити до роботи через воєнний стан: відповідь надає Держпраці
Наказ про прийняття працівника на роботу може бути скасований, якщо не було на те поважних причин. Коли ж причина поважна, ...
Додаткові підстави звільнення з військової служби під час воєнного стану: новий законопроєкт
У Парламенті зареєстровано законопроєкт від 17 серпня 2022 року № 7678 «Про внесення змін до Закону України «Про військовий обов’язок ...
Прийняття на роботу працівника з нефіксованим робочим часом: чи треба повідомляти про це Державну податкову службу
Так, при прийнятті на роботу працівника з нефіксованим робочим часом із ним укладається письмовий трудовий договір, видається наказ (розпорядження) про ...