10:26 23.10.2014
Доброго дня. Виникло таке питання. На тимчасову роботу був прийнятий пенсіонер,який відмовився надати трудову книжку для оформлення. Через місяць цього працівника звільнили в зв’язку з закінченням терміну дії договору. Всі дії були зафіксовані наказами по підприємству. Був зданий звіт про ЄСВ,де зазначено,що працівник працював без трудової книжки. Зараз Пенсійний фонд просить довідку про те, чи дійсно ця людина працювала на підприємстві. Скажіть будь ласка,чи було порушення законодавства і чи можу я надати цю довідку? Як правильно вчинити в цій ситуації?
