12:54 04.09.2014
Підкажіть будь-ласка, з посиланням на нормативну базу, якщо працівник “А” приймається на роботу тимчасово, на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку працівника “Б”, чи обов’язково укладати трудовий договір з працівником “А”, чи достатньо вказати в наказі про призначення, що працівник “А” призначається на посаду тимчасово на період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку працівника “Б”.
