Доброго дня шановне панство! Підкажіть будь-ласка в наступній ситуації.
В штатному розкладі є одна посада економіста.
На посаду економіста за основним місцем роботи по трудовій книжці і згідно наказу було прийнято одну особу. Запис в трудовій було зроблено «Прийнята на посаду економіста на 0,5 ставки».
На інші 0,5 ставки на посаду економіста було прийнято за зовнішнім сумісництвом другу особу. Запис в наказі і трудовій стоїть «Прийняти на роботу на посаду економіста за сумісництвом на 0,5 ставки».
Чи правильно зроблені Накази та записи в трудових книжках?
Відомо, що запис про те, що працівник трудиться на умовах неповного робочого часу, до трудової книжки не заноситься.
Але невідомо, що робити, якщо той хто прийнятий за основним місцем роботи і прийнятий на 0,5 ставки, переводиться на повну ставку.
Що робити, якщо другий зовнішній сумісник звільниться і потрібно буде переводити першого економіста яка працює за основним місцем роботи на 0,5 ставки на повну ставку?
Як правильно оформити наказ та запис в трудовій про переведення з 0,5 ставки на повну ставку?
Дякую за роз’яснення!
