Реєструйся

В Украине чем выше должность, тем больше работы


Больше половины офисных сотрудников считают себя трудоголиками и живут работой. Они регулярно трудятся внеурочно и по выходным дням, а также обдумывают рабочие проблемы на досуге.  Об этом свидетельствуют данные кадрового портала hh.ua.
По выходным приходится работать почти половине украинцев, 18% “отдыхают” в офисе почти каждые выходные, 28% — реже, но, тем не менее, регулярно. Больше других заняты на выходных те, кто по данным hh.ua получает больше всех денег: ТОП-менеджеры (59%), реже — руководители среднего звена (50%). А вот линейные специалисты отдыхают все положенное им по закону время, только 20% из них иногда должны выходить работать в нерабочие дни.

Сходным образом выглядит и ситуация с работой в неурочное время. Так или иначе, но задерживаются на работе почти все респонденты (90%). Причем большинство из них (52%) делают это как минимум один раз в неделю. Как и в предыдущем случае, прослеживается аналогичная закономерность: чем выше должность, тем дольше рабочий день.

 
 
 

Мысли о рабочих проблемах в нерабочее время посещают ТОПов значительно чаще, чем их подчиненных. 85% опрошенных начальников используют свое свободное время для обдумывания рабочих задач как минимум раз в неделю. Их подчиненные также склонны размышлять о работе на досуге, но значительно реже — всего несколько раз в месяц.

Несмотря на то, что почти половина украинцев считает себя трудоголиками, работа является главным удовольствием в жизни далеко не для всех Только 14% респондентов назвали работу сферой, которая приносит больше всего удовольствия в жизни. Для большинства опрошенных это место занимают личная жизнь и семья. Если семья важна для обоих полов, то личную жизнь больше ценят мужчины, чем женщины. А вот главное удовольствие в развлечениях находят 20% опрошенных мужчин и только 10% женщин.

Данные были получены в результате опроса зарегистрированных пользователей сайта hh.ua. В опросе приняло участие 642 респондента из разных регионов Украины.

Матеріали до теми


Мінекономіки роз’яснило нові правила: що потрібно знати підприємствам про критичність і бронювання
Кабінет Міністрів України постановою від 23 жовтня 2026 року № 1328 оновив порядок визначення підприємств критично важливими та організації бронювання ...
Нові правила бронювання працівників: Координаційний центр, перегляд критичності та ліміт 95 %
Кабінет Міністрів України 23 жовтня 2026 року ухвалив рішення, які змінюють підходи до організації бронювання військовозобов’язаних працівників. Уряд створив Координаційний ...
Зима 2026–2027: що роботодавці планують для захисту працівників і безперервної роботи
Українські компанії готуються до осінньо-зимового періоду 2026–2027 років, плануючи посилити безпеку, забезпечити гнучкіші умови роботи та розширити підтримку працівників. Водночас ...
П’ять трендів ринку праці у 2026 році: від штучного інтелекту до мікропауз
Ринок праці у 2026 році змінюється під впливом цифрових технологій, нових очікувань працівників і потреб роботодавців. Штучний інтелект стає звичним ...