Уряд України зробив важливий крок у модернізації системи охорони праці та безпеки на робочих місцях. Верховна Рада вже зареєструвала законопроєкт № 14109 «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення та Кримінального кодексу України щодо відповідальності за порушення вимог законодавства про безпеку та здоров’я працівників на роботі». Його головна мета — підвищення відповідальності роботодавців і створення сучасної системи захисту працівників.
Як повідомив Тарас Мельничук, представник уряду у парламенті, законопроєкт вже готується до розгляду комітетами, а впровадження змін сприятиме більш ефективному контролю за дотриманням вимог безпеки та здоров’я. Документ вводить європейський термін «безпека працівника», що замінює класичні «охорона праці» або «безпека праці». За словами експертів, це не просто нова назва, а підкреслення персонального підходу до кожного працівника, його життя та здоров’я.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Що змінює законопроєкт?
- Нова термінологія
В усіх нормативних актах замість старих формулювань застосовуватиметься термін «безпека працівника». Це узгоджує українське законодавство з європейськими стандартами та акцентує увагу на захисті життя конкретної людини, а не абстрактної системи охорони праці. - Чітка відповідальність органів влади
Змінюється назва центрального органу виконавчої влади, відповідального за політику у сфері безпеки та здоров’я працівників. Тепер це центральний орган виконавчої влади, що реалізує політику у сфері безпеки та здоров’я працівників на роботі, який відповідатиме за контроль, профілактику, моніторинг і впровадження єдиних стандартів на підприємствах. - Адміністративна та кримінальна відповідальність
Документ чітко визначає санкції за порушення правил безпеки, особливо у ризикованих та вибухонебезпечних умовах. Роботодавці, які нехтують заходами безпеки, матимуть прямі наслідки у вигляді штрафів або кримінальної відповідальності, якщо дії чи бездіяльність призвели до травм або професійних захворювань.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Чому це важливо
Роботодавці отримають зрозумілі правила та критерії, за якими оцінюється дотримання норм безпеки. Впровадження єдиних стандартів та системи оцінки ризиків допомагає зменшити кількість нещасних випадків, підвищити рівень професійної підготовки працівників і стимулює підприємства інвестувати в профілактичні заходи.
Для працівників зміни означають більшу гарантію того, що кожен робочий день буде безпечним, а роботодавець відповідальний не лише за обладнання, а й за умови праці, навчання та особисті засоби захисту.
Спробуйте безплатний доступ до онлайн-системи «КАДРИ.UA» та отримайте готові практичні рішення для будь-якої кадрової ситуації.
Історичний контекст
До сьогодні українська система охорони праці формувалася ще за радянськими стандартами, з акцентом на адміністративний контроль. Законопроєкт № 14109 пропонує європейську модель, де увага зосереджена на людині. Це відповідає сучасним тенденціям у ЄС та НАТО, де безпека працівника — це не опція, а базова гарантія права на здоров’я та життя.
Що робити бізнесу
Підприємства мають:
- Оцінювати ризики на робочих місцях та впроваджувати профілактичні заходи.
- Навчати персонал та забезпечувати засоби індивідуального захисту.
- Фіксувати випадки травм і порушень та вживати заходів для їх запобігання.
- Слідкувати за новими нормативними вимогами та оновлювати внутрішні інструкції.
Отже, законопроєкт № 14109 — це крок до сучасної, безпечної та прогнозованої системи трудових відносин. Він вводить європейську термінологію, чіткі критерії відповідальності, адміністративні та кримінальні санкції. Впровадження нових правил дозволить реально знизити травматизм на підприємствах, підвищити рівень безпеки та захистити здоров’я кожного працівника, створюючи культуру відповідального ставлення до життя на робочому місці.
Джерело: Офіційний вебпортал парламенту України
